中级职称准入标准是否存在一定程度的不公？

随着经济的发展和社会的进步，职称形式也逐渐得到了规范化和制度化。中级职称是许多专业技术人员晋升职称的必经之路，也是评定职业水平和社会地位的重要标志之一。但是，中级职称准入标准是否存在不公，也成为了一些人关注的问题。

一、中级职称准入标准

根据相关规定，要获得中级职称，需要满足以下条件：无犯罪记录；年龄在45岁以内；拥有中专以上学历和中级职称；社保缴纳1个月以上，并且办理落户时社保正常。同时，还需要全国统考或深圳市评审的职称方可入户。

二、不公的问题

1、职称需要全国统考或深圳市评审。

由于全国统考或深圳市评审需要一定的成本和条件，一些地区的专业技术人员就会面临职称难考或难评审的问题，限制了他们的职称晋升和职业发展。这种情况下，相对于其他地区的专业技术人员，这些人可能会存在不公。

2、落户门槛高。

获得中级职称并不是容易的事情，需要经过相应的考核和评审。没有职称的人，如果想要拿到深圳的户籍，就需要开始准备考试。需要参加培训学习，而培训费用对于有些人来说可能是负担不起的。这样，落户深圳的门槛就比较高，一些技术人员因此失去了机会。

3、年龄限制。

根据政策规定，获得中级职称要求年龄在45岁以内，这就意味着，一些年龄较大的专业技术人员，如果没有获得中级职称，就很难拿到深圳的户籍。

三、解决的建议

1、提高职称晋升的公平性。相应的考试或评审条件应该做到相对公平，不应该在区域或其他方面限制技术人员的职称晋升。

2、降低落户门槛。对于一些严重人口不平衡的城市，可以考虑降低落户门槛，或者对职称人员给予一定的优惠政策。

3、年龄限制应该适当放宽。中级职称的年龄限制，应该考虑到专业技术人员的实际情况，而不是简单的设定一个固定的年龄范围。

结论：

中级职称是评定职业水平和社会地位的重要标志之一，但是中级职称准入标准是否存在不公是一个亟待解决的问题。对于这个问题，应该既重视职称的作用，又兼顾技术人员的实际需求，落实公平公正的职称评定和落户政策，创造更加公平、公正的发展环境。