职称落户期间，如何处理好原单位和新单位方面的事务

随着深圳市政府的各项政策不断优化和完善，中级职称入户政策也相继推出。随着落户政策的逐渐放宽，越来越多的人开始关注职称入户政策。但是，职称入户不是简单的事情，需要考虑到很多方面，特别是原单位和新单位方面的事务，需要做到周全而仔细。本文将从这两方面为大家详细介绍如何处理好原单位和新单位方面的事务。

一、如何处理好原单位方面的事务

1、办理离职手续

在申请职称入户时，我们首先要办理离职手续。在办理完离职手续之后，我们需要把离职通知书及相应的证明材料进行备案，以便日后需要。

2、工作经验证明

在规定的时间内，我们需要向原单位申请工作经验证明。拿到这份证明后，我们需要对其进行核实，确保证明中的工作经验和自己的实际情况相符。有些单位可能会在这方面有些问题，需要我们和单位沟通解决。

3、社保相关处理

在离职之前，我们要进行社保相关方面的处理。由于职称入户需要满足一些条件，因此我们需要确保社保缴纳时间够久，并且社保状态正常。如果存在异常情况，我们需要尽快和相关部门联系解决，确保社保状态符合入户条件。

4、工资、奖金发放相关处理

在申请职称入户之后，在原单位方面还需要进行工资、奖金发放方面的相关处理。我们需要保证在离职之前，工资、奖金等相关事宜处理完毕，确保离职后没有遗留问题。

二、如何处理好新单位方面的事务

1、单位资质查证

在决定加入新单位之前，我们需要进行单位资质的查证，确保该单位符合入户政策的要求。同时，我们还需要对该单位的信誉、经营状况进行考核，确保其正常运营。

2、缴纳社保

加入新单位之后，我们需要尽快缴纳社保，确保符合职称入户的相关条件。根据政策规定，需要缴纳社保1个月以上，因此我们需要尽快完成缴纳流程。

3、工作合同签订

加入新单位后，我们需要尽快和单位签订工作合同，明确双方的权利和义务，确保合法权益的保障。同时，我们还需要对其中的各项条款进行仔细核对，确保合同内容与自己的期望相符。

4、申请居住证

在入职新单位后，我们可以联系公司人力资源部门，申请居住证。居住证的申请流程比较简单，一般情况下，只需要提供一些个人资料即可。

总之，在处理原单位和新单位方面的事务时，我们需要做好充分的准备和认真的思考。如果存在任何问题，需要及时和相关部门进行沟通，寻求解决方案。只有做到周全而仔细，才能确保职称入户的顺利进行。