登记纳税就能享受大湾区人才政策，深圳这样实施

自2019年1月1日起，深圳市实行了“纳税即落户”政策，该政策是大湾区人才政策的具体实践。根据政策规定，只要在深圳市连续缴纳个人所得税或企业所得税三年并达到一定标准，就有机会通过简化的落户程序完成在深圳市的户籍落户。这一政策的实施，旨在吸引更多的高素质人才前来深圳发展，实现人才引进与推动经济发展的双赢局面。

一、政策规定：

登记纳税就能享受大湾区人才政策的深圳市落户政策简洁明了。申请人身份和纳税条件必须满足以下条件之一：

1. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。

2. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。

3. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。

4. 最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

除了合法就业个人外，其他申请人还必须满足在同一企业连续工作三年及以上的要求，并具备与申请事由相适应的身份资格。此外，申请人年龄不能超过50周岁，如果纳税额超过规定的标准1倍以上，则迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。除此之外，申请人的户口所在地必须无参加国家禁止组织或活动的记录。如果在户籍申请时发现户口所在地有此类记录，将不能通过该政策完成户籍落户。

二、政策实施：

该政策的实施非常简单，只需要在深圳市地税部门办理税务登记，然后在税务登记证上持续缴纳个人所得税或企业所得税三年，就有可能通过“纳税即落户”政策完成户籍落户。

三、政策优势：

该政策的实施，对优秀人才引进非常有利，具有以下优势：

1. 简单方便：市民落户需要满足各种条件，程序繁琐，但是纳税就能落户的政策简单方便。

2. 去行政化红线：纳税即落户政策，通过城市社会信用体系建立对市民个人信用档案，去掉一部分行政化“红线”。

3. 税收意义：政策的实施，通过建立人才“丹参劳化”的激励机制，进一步促进经济社会发展，增加收入和减少税收漏税。

四、政策短板：

但是该政策也存在一些短板，包括：

1. 限制太多：只有连续三年纳税的人才能够落户，这导致该政策限制了一部分新市民的数量。

2. 歧视性强：只有高收入或高纳税者才能享受该政策所带来的优惠，其他人才不得不跟随原有的落户政策。

3. 管理困难：政策实施后，对迁入的市民进行管理和服务，使得管理、服务和政策落地等任务都成为了难题。

五、落户难题：

由于政策实施的限制较大，故申请户口落户时仍然存在一定的难题。

1. 积分分值不够：

虽然政策已经实施，但积分分值系统尚未开放，一些符合“纳税即落户”政策的市民仍然需要等待系统开放后才能进行积分操作，而且积分越高，办理户籍也就越快，对于分值不够的市民来说，仍存在不确定性。

2. 额外费用太高：

政策实施后，落户所需的费用非常高，而且户政中心除了工本费不收取其他费用，收费标准与代办深户差不多在1800-2000之间。但相信由于该政策的实施，也有效地减少了代办深户的数量。

3. 按分数排队：

政策实施后，市民的申请将按积分排队，这也将导致市民办理户籍落户的速度比较慢。

针对上述难题，市民可以寻求相关中介机构的帮助，深圳安家保等组织提供户口代办服务，但需注意选择合法合规的机构，确保自身合法权益。

六、推广建议：

该政策从执行效果和落户方式来看，已经得到了市民的广泛支持。建议政府在后续政策发展中，加快积分制的实施进度，所有符合条件的市民都应该享受该政策的优惠。此外，政府还应该继续落实住房保障和公共服务平台建设，以吸引更多的优秀人才来到深圳发展。