深圳吸引中级职称人才的有效方法

深圳吸引中级职称人才的有效方法

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来都吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。随着2024年直接人才引进入户深圳政策的实施，吸引中级职称人才成为深圳当前的重要任务。本文将从应届生、留学生引进、在职人才引进、投资纳税入户、积分入户、投靠亲属和户口挂靠等方面，探讨深圳吸引中级职称人才的有效方法。

一、应届生

对于应届生而言，在毕业2年内的普通高校毕业生，只要符合本市计划生育政策、未参加国家禁止的组织及活动并且无刑事犯罪记录，就可以直接引进深圳，没有工作和社保的限制，也不需要进行入户体检。即便没有工作，应届生可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户，甚至可以永久挂靠在公司的集体户下。办理条件主要是全日制大专以上学历，受学校方面的支持改派。

二、留学生引进

对于留学生而言，只要取得教育局学历验证报告的留学人员，并且在外留学过并取得文凭，就可以通过留学生入户通道引进深圳。办理时间一般在30天以内。留学生需要先办理留学生学历认证，得到国内教育部的认可，然后才能申请入户。

三、在职人才引进

对于已经毕业超过两年的在职人才，深圳也设立了多种引进政策。具体要求如下：

1. 全日制大专学历，年龄不超过35周岁。

2. 全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁。

3. 中专以上学历，具有中级职称，年龄不超过45周岁。

4. 中专以上学历，具有高级职称，年龄不超过50周岁。

5. 紧缺高级工种，需要具有3年社保，年龄不超过35周岁。

6. 已经有深圳社保且身体健康。

四、投资纳税入户

对于愿意在深圳投资并纳税的人才，也有入户政策的优惠。具体要求如下：

1. 企业股东在深圳连续3年的纳税金额超过60万。

2. 企业法人在深圳连续3年的纳税金额超过300万。

3. 个体工商户在深圳连续3年的纳税金额超过30万。

4. 个人在深圳连续3年的纳税金额超过24万。

5. 年龄不超过50周岁的人才，纳税金额达到一定要求后可以放宽至55周岁。

五、积分入户

深圳通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。当积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属

适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择

个人户口和集体户口是两种常见的户口挂靠选择。

1. 个人户口：有单独立户条件，可以选择在本人或配偶、直系亲属的房产上立户。分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。

2. 集体户口：包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。学校集体户适用于在深圳读书的大学生；单位集体户分为本人单位集体户和配偶单位集体户；派出所集体户是归属派出所户政科管理的集体户口，相对来说更加稳定。

总结：

深圳吸引中级职称人才主要通过多种渠道和政策来实现，包括应届生、留学生引进、在职人才引进、投资纳税入户、积分入户、投靠亲属和户口挂靠等。不同的人才可以根据自身情况选择最适合的入户方式，为深圳的发展贡献自己的力量。相信随着这些优惠政策的实施，深圳将吸引更多中级职称人才加入到这座创新之城的建设中，共同创造更美好的未来。我们应该果断地抓住这一机遇，为深圳的发展梦想努力奋斗！