深圳富士康实施人才引进计划，吸引优秀员工加入

深圳富士康实施人才引进计划，吸引优秀员工加入

深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳秉持开放、创新的发展理念，成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步推动城市的发展，深圳富士康公司最近宣布了实施人才引进计划，旨在吸引更多优秀的员工加入他们的团队。

深圳富士康公司是全球知名的电子制造企业，以生产iPhone等电子产品而闻名。近年来，随着电子行业的不断发展壮大，富士康公司的业务也得到了长足的发展。为了适应公司业务的扩展和技术创新的需求，深圳富士康公司决定实施人才引进计划，积极吸引更多优秀的员工加入他们的团队。

根据这一计划，深圳富士康公司将采取多种方式吸引人才。首先，他们将针对应届生推出专门的人才引进政策。对于已经在深圳本科院校毕业的应届生，他们可以直接引进，无需工作经验和社保限制，也不需要进行入户体检，可以在深圳各个区域的派出所人才专户落户。这给了许多有志于在深圳发展的应届生一个宝贵的机会。

其次，深圳富士康公司还将重点引进留学生。对于已经取得教育局学历验证报告的留学人员，他们只需通过留学生入户通道办理入户手续即可。通过这一政策，留学生可以更加方便地回国就业并在深圳富士康公司发展自己的事业。

除了应届生和留学生，深圳富士康公司还将重点引进有工作经验的专业人才。对于已经工作两年以上的全日制大专、本科及以上学历的人员，以及具有中级职称或高级职称的中专以上学历的人员，富士康公司均设定了年龄限制。同时，对于有深圳社保且身体健康的人员，也将优先考虑其入职。

此外，深圳富士康公司还鼓励投资纳税，通过支付一定金额的个人或企业纳税来申请入户。根据纳税金额的大小，年龄限制也会有所不同。这一政策既帮助了企业实现了经济效益，同时也为有投资意愿的个人提供了一个创业和发展的机会。

而对于没有以上条件的申请人，深圳富士康公司还为他们提供了积分入户和投靠亲属入户的途径。通过积分制度来评估申请人的入户资格，或者通过与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。这些政策都给了更多人才机会，共同实现发展梦想。

总的来说，深圳富士康公司的人才引进计划为广大优秀人才提供了更多发展机会。无论是应届生、留学生还是有工作经验的人才，都能够在这个计划中找到适合自己的入户途径。相信通过这一计划的实施，富士康公司将进一步壮大自身队伍，为公司的发展贡献更多的力量。同时，也希望更多有志于在深圳发展的人才能够抓住这个机会，实现自己的梦想。