深圳人才引进政策对海归的吸引力有多大？

深圳作为中国的特区之一，一直以开放、创新的发展理念吸引着众多人才的关注。今年，深圳人才引进政策有了更多的调整，为非深户人才提供了更多的机遇。而对于海归人才来说，深圳的吸引力又有多大呢？本文将围绕这一问题展开讨论。

一、应届生

对于应届生来说，毕业2年内的普通高校毕业生，在深圳可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不需要做入户体检。即便没有工作，也可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。这对于刚毕业的应届生来说，无疑是一个很大的机会，可以帮助他们实现在深圳的发展梦想。

二、留学生引进

对于留学生来说，取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在外留学过并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道来引进深圳。整个办理过程一般在30天以内完成。留学生需要先办理留学生学历认证，取得国内教育部的认可，然后才能申请入户。

三、在职人才引进

对于毕业已经超过两年的在职人才来说，深圳也提供了引进政策。不同学历和职称的人才，有不同的年龄限制，但总体来说，深圳对于各个层次的在职人才都有相应的政策支持。对于紧缺高级工种的人才来说，只需要有三年的社保，并且年龄在35周岁以内，就可以被引进深圳。

四、投资纳税入户

对于有一定投资或纳税能力的人才来说，深圳也提供了入户的机会。企业股东需要在3年内纳税超过60万，企业法人需要在3年内纳税超过300万，而个体工商户和个人纳税人则有不同的纳税金额要求。在符合条件的情况下，可以通过投资纳税入户的方式来成为深圳的一员。

五、积分入户

深圳还通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。当积分达到一定标准后，就可以申请入户了。这也为更多的人才提供了实现深圳发展梦想的机会。

六、投靠亲属

最后，与深圳户籍亲属有特定关系的申请人（如夫妻、子女等），也可以选择投靠亲属的方式来入户深圳。申请人需要符合相关的亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

结语

深圳的人才引进政策对于海归人才来说，吸引力是相当大的。从应届生到在职人才，从留学生到投资纳税人才，各个层次的人才都可以找到适合自己的入户通道。这不仅为人才提供了更多的机会，也为深圳的发展注入了新的动力。相信随着深圳人才引进政策的不断完善，更多的海归人才将选择来到这座开放、创新的城市，共同创造美好的未来。