深圳光明新区人才引进政策：吸引人才来深圳光明新区的措施

深圳光明新区人才引进政策：吸引人才来深圳光明新区的措施

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步增强深圳光明新区的吸引力，引进更多优秀人才，光明新区制定了一系列的人才引进政策，助力人才实现深圳发展梦想。

一、应届生直接引进政策

对于应届毕业不久的普通高校毕业生来说，光明新区提供了直接引进的机会。这意味着他们可以直接落户深圳，无需工作和社保的限制，也不需要进行入户体检。即使没有工作，他们仍然可以落户光明新区的派出所人才专户。唯一需要的是具备全日制大专及以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，且没有刑事犯罪记录。对于毕业两年以内的学校方面支持改派。

二、留学生引进政策

光明新区还制定了留学生引进政策，为曾在外留学并取得教育局学历验证报告的留学人员提供更便利的入户通道。他们只需办理留学生学历认证，获得国内教育部的认可后，即可在30天内办理落户手续。

三、在职人才引进政策

对于已经毕业超过两年并具备一定工作经验的人才，光明新区也制定了相应的引进政策。具体的条件包括：全日制大专学历且年龄不超过35周岁、全日制本科及以上学历且年龄不超过45周岁、具有中专以上学历且具备中级职称且年龄不超过45周岁、具有中专以上学历且具备高级职称且年龄不超过50周岁、社保缴纳满3年且年龄不超过35周岁的紧缺高级工种人才。

四、投资纳税入户政策

光明新区鼓励有投资和纳税能力的人才落户，为此制定了投资纳税入户政策。具体的条件包括：个人在企业股东身份下连续纳税3年超过60万元、企业法人连续纳税3年超过300万元、个体工商户连续纳税3年超过30万元、个人连续纳税3年超过24万元。年龄不超过50周岁的人才，纳税金额翻倍后可将年龄放宽至55周岁。

五、积分入户政策

为了评估申请人的入户资格，光明新区引入了积分制度。通过年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行综合评估，达到一定积分标准后即可申请入户光明新区。

六、投靠亲属政策

光明新区还为与深圳户籍亲属有特定关系的人才制定了投靠亲属政策，例如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择

除了直接入户外，光明新区还提供了户口挂靠选择。个人户口包括本人房产家庭户和亲友房产家庭户，而集体户口可以分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。这些选择为人才提供了更多便利和灵活的入户方式。

通过出台这些人才引进政策，光明新区为引进更多优秀人才创造了良好的条件。这将为光明新区的发展提供持续动力，同时也为人才们实现深圳发展梦想提供了更多机会。无论你是应届毕业生，还是留学生，亦或是在职人才，都有机会在光明新区找到自己的定位。相信随着深圳光明新区人才引进政策的不断完善，这里将会成为更多人才的理想之地。让我们携手共进，共同开创光明新区的美好未来！