近年来，在深圳市政府的大力支持下，深圳职称入户政策正式实施，这也是一项颇具争议的政策。对于许多本地企业员工，是否有着特别的政策倾斜呢？下面我们来探讨一下。
首先，对于中级职称入户条件，要求申请人必须具备无犯罪记录、45岁以内、中专以上学历+中级职称，并且社保缴纳1个月以上，办理落户时社保正常等条件。需要注意的是，中级职称需要全国统考，如果是评审的就需要在深圳市评审的职称方可入户。这种要求似乎对大部分普通员工来说，门槛有些高。
其次，对于没有职称的员工，只能参加考试获得职称。一般培训机构报名加上课程大概费用需要4000元左右，只要认真学习，职称的通过率还是挺高的。然而，这也意味着相较于其他人，尚未拥有职称的员工需要额外的时间和经济成本来进行职称考试，这的确会对他们产生巨大的压力。
另外需要注意的是，办理深户除了工本费之后政府部门不收取任何费用，但是需要去医院体检费用大概500左右。如果是找代办机构办理深户的费用大概是1800-2000元。此外，职称落户需要3-6个月进行审核，具体等待时间还需要看具体情况。
对于可以落户的职称，目前深圳市共有27个专业技术系列，比如高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等，每一类又分初级（含员级、助理级）、中级、高级（含副高级、正高级）三级。对于不同职业的专业技术人员，都能找到自己职业水平上升的路径。这为本地企业员工提供了更多的机会和前景。
最后，新政策下按照年龄进行划分。35岁以下的申请人，如果具备非全日制本科+中级职称资格，可以快速核准入户深圳。相对而言，35岁以上的申请人就只能进行积分入户申请，由高到低排序，限制发放落户指标。这也意味着，老一代的职业从业人员入户深圳比起年轻一代，机会确实要少很多。
综上所述，深圳市政府的职称入户政策对本地企业员工的政策倾斜程度较低，对于普通员工来说可能门槛有些高，但是对于拥有职称、年轻的申请人来说入户更为容易。不过值得庆幸的是，政策下实施多年来，各方面都已经逐渐完善，每年也会适当调整政策，相信随着时间的推移，更多的本地企业员工能够顺利地入户深圳。