随着深圳市经济的快速发展，越来越多人涌向这座城市谋求发展和生活。其中，深圳市职称入户政策成为吸引人才的一条重要手段。该政策要求申请人需要满足一系列条件，如无犯罪记录、中专以上学历、中级职称等，才能申请入户深圳。下面我们将对这一政策进行优劣分析，并简述其遗留问题。
优势：
1. 提升职业水平：深圳市职称入户政策，对于有职称的专业人才来说，可以提升他们的职业水平，增加他们的竞争力。
2. 吸引人才：该政策吸引了更多人才流向深圳市，进一步推动其经济发展，为深圳市的富裕和繁荣打下了坚实的基础。
3. 人才储备：职称入户政策可以建立一个人才储备库，提供充足的高素质、高技能的人才供给，也能为深圳市未来可持续发展提供更多的准备。
劣势：
1. 职称门槛太高：中级职称需要全国统考或深圳市评审，对于没有职称的人来说，办理深户是一个难题，需要花费大量的时间和金钱进行培训和考试。
2. 申请人少：由于职称入户政策的门槛较高，申请人数相对较少，因此难以实现预期的效果。
3. 系统运行不完善：目前，审核职称的程序并不完善，需要等待3-6个月的时间才能知道是否能够获得深户，这可能会给申请人带来一定的不便。
遗留问题：
1. 职称办理审核速度和流程：职称落户需要3-6个月的时间，审核速度过慢，流程繁琐，不利于人才的流动。
2. 其他门槛的设置：目前仅有职称入户政策，有可能会使其他符合条件而未获深户的优秀人才流失。
3. 安居问题：深圳市是一个摩天大厦林立的城市，居住成本高，很多人才并没有在深圳市安居，仍然需要政府提供相应的安居措施来吸引更多的人才入户深圳。
总之，深圳市职称入户政策一方面可以吸引更多人才入驻，提升深圳市的人才储备和竞争力，另一方面也存在一些缺陷和问题，如门槛过高、流程繁琐等，政府需要合理调整政策并及时解决遗留问题，以更好地吸引人才、推进经济发展、实现共赢的局面。