深圳南山区：职称入户政策切实惠及人才引进政策解析

深圳的南山区在引进人才方面一直有较高的需求，并实施了一系列政策来促进人才的落户和创新创业。

其中，最为人熟知的是南山区实施的职称入户政策，也是南山区吸引人才的重要手段之一。根据政策，只有持有中级职称的申请人可以在南山区申请落户。中级职称的申请需要全国统考或深圳市评审，所需时间较长，因此需要提前规划职业发展和入户计划。

在落户方面，南山区政府不收取任何费用，仅收取必要的工本费和医疗体检费用。如果找代办机构办理深户，则需要支付相应的服务费用。

同时，南山区政府也实施了一系列配套政策，如为人才提供住房和子女教育等优惠待遇，以吸引更多优秀的人才来南山创新创业。

除职称入户政策外，南山区政府也实施了其他一些政策，如分级管理、积分入户等，来促进人才引进和管理。其中，积分入户政策是最新的政策，它将申请人员分为35岁以下和35岁以上的两类，并采用“由高到低”排序的方式来限制落户指标，使年轻人更容易获得入户资格。

总的来说，南山区政府的人才引进政策是非常有潜力和吸引力的，吸引了各行各业的人才来到南山创新创业。对于人才来说，应该从自身实际情况出发，选择最适合自己的落户方式和入户政策，实现自身价值最大化和生活幸福度的提高。