近年来，深圳市持续快速发展，越来越多的人选择来到深圳发展，其中不乏有一些优秀的人才。随着深圳市引才政策的不断推进，越来越多的省外用人单位开始瞄准深圳的人才市场，并且纷纷开展招聘活动。但是，对于这些招聘深圳人才的用人单位来说，是否需要考虑其职称认证呢？
中级职称入户条件非常明确：无犯罪记录；年龄在45岁以内；中专以上学历并且拥有中级职称；社保缴纳1个月以上并办理落户时社保正常。需要注意的是，中级职称需要在全国统考中获得，如果是评审的，则需要在深圳市评审的职称方可入户。因此，对于省外用人单位来说，对于招聘深圳人才，要求其拥有中级职称是可以理解的，这样可以保证该人才的专业技能和职业水平得到合理认证。
但是，如果该人才没有职称，应该如何办理呢？如果没有职称，那么只能参加考试获取职称。一般来说，参加职称考试需要报名培训课程，并交纳考试费用，大概需要花费4000元左右。只要认真学习，通过率还是比较高的。此外，需要注意的是，申请落户深圳需要交纳一定的工本费以及进行医学体检，费用大概在500元左右，如果通过代办机构办理落户，则费用大概在1800-2000元之间。因此，如果用人单位要求申请人拥有中级职称，这也需要一定的经济支持。
那么，到底有什么样的职称可以落户深圳呢？据了解，目前共有27个专业技术系列，比如高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等，每一类又分初级、中级、高级三个级别。如果要评审职称，需要通过评审。通过评审后，可以在深圳市人力资源和社会保障局得到认证，从而成为深圳市合格职称人员。
总体来看，对于省外用人单位来说，招聘深圳人才需要考虑他们是否拥有中级职称认证，这无疑将减少一定的招聘压力，同时也有效且公正地保证了深圳市高质量人才的招募。但对于积分入户方面，则存在一定的年龄限制，35岁以上的人流程就变得更复杂，需要从基础积分开始累积。总之，职称认证将成为一个人才市场获得优质招聘的关键之一。