用人单位有义务帮助员工入户深圳吗？7320

用人单位是否有义务帮助员工入户深圳？

作为一座现代化的国际化城市，深圳一直以来都是各行各业优秀人才的聚集地，众多的企业和公司为了在市场的竞争中脱颖而出，不仅需要拥有优秀的人才，更需要让这些人才站在更高的发展平台上展现自己的才华和能力。而想要在深圳这个城市扎根并且获得更好的发展机遇，首先需要解决的就是落户问题。

落户深圳对于许多人来说似乎并不容易，如果你没有特殊条件或是深圳本地的户籍，那么就需要通过其它途径来获得落户深圳的机会。对于有一定职称和学历的人来说，通过职称考试更是一种途径。中级职称对应了一定等级的岗位和相应的职业资格，在深圳落户中也更有优势和转机。

根据国家的政策规定，中级职称是一定的职称等级，而且在许多行业中都需要中级职称的证书才能担任一些职位，而像深圳这样的城市，其人才政策对于中级职称者的优惠力度也是比较大的。同时，深圳也会要求申请者达到一定的入户条件，比如无犯罪记录，在45岁以内，需要有中专以上学历+中级职称，并且社保缴纳1个月以上的员工才有资格办理落户。要注意的是，中级职称需要参加全国统考，评审通过的职称方可入户深圳。

对于想要在深圳落户的员工来说，如果没有职称的话，可以通过参加职称考试来获得职称认证，而一般的培训机构所提供的职称培训课程的报名费用大概需要4000元左右，只要认真学习，职称的通过率还是挺高的。而办理深户的费用则需要由个人承担，政府部门只收取工本费，其他费用需要自费，比如医院体检费用大概需要500元左右，找代办机构办理深户的费用则大概在1800-2000元左右。

除了中级职称，深圳市目前也对其他的职称进行了覆盖，共有27个专业技术系列，每一类还会细分初级、中级与高级三个等级，以医士、经济师、高级工程师、一级演员等职称为代表。这样的分类是为了更加覆盖专业技术人员，在各个专业上都能找到提高自己的机会和发展道路。同时，年龄也是考虑落户的重要因素，35岁以下且拥有非全日制本科+中级职称的员工可通过快速核准入户深圳，而35岁以上则需要走积分入户通道。

综上所述，对于用人单位而言，是否有义务帮助员工落户深圳这一问题，实际上并没有一个明确的答案。但事实上，随着全球化的发展，各行各业之间的竞争也愈加激烈，而企业的核心竞争力恰恰是来自于其优秀的人才。所以，对于用人单位而言，可以从长远利益出发，帮助优秀的员工解决入户深圳这一难题，让他们站在更高的平台上更好的展现个人才华，是一种让企业获得更好的发展机遇和更好的人才享受更好的生活品质的途径。