随着深圳市经济和社会的发展，对于人才的需求也在日益增长。对于企业招聘到的具备中级职称的员工，是否有义务帮助员工入户深圳呢？这是一个值得探讨的问题。
首先，根据深圳市规定，中级职称是落户深圳的基本条件之一。具备中级职称的员工可以凭借此条件快速获得深圳户口。因此，企业在招聘员工时可以有所考虑，优先选择已经获得中级职称的人才。这也是企业提高招聘效率和员工职业发展机会的一种方式。
对于没有获得中级职称的员工，企业是否有义务帮助他们办理落户手续？这并没有明确的法律规定。但是，企业可以考虑帮助员工提升职业素质，例如办理职业培训和资格认证等。这样，员工可以在符合条件后获得中级职称，进而便于办理深圳户口，同时也提高员工的职业竞争力和企业的核心竞争力。
另外，在办理深圳户口时需要缴纳一定的费用，但政府不收取任何费用，只要缴纳工本费和医院体检费。如果需要委托代办机构办理深户，费用大概在1800-2000元之间。
总体而言，企业可以考虑帮助员工提高职业素质，以获取中级职称，便于员工入户深圳。这不仅可以促进员工的职业发展，也可以提高企业的核心竞争力。同时，政府也在不断努力优化落户条件和政策，为更多人才进入深圳提供更好的服务。