深圳职场新政：职称落户撬动人才创新创业

深圳作为一座年轻而富有活力的城市，一直以来对人才的需求是不曾停歇的。为了更好地吸引人才，深圳市政府在近期推出了一系列创新的职称落户政策，大力撬动人才创新创业事业的发展，赢得了社会各界的一致欢迎。

首先，该政策明确了中级职称入户的条件，其中包括无犯罪记录、45岁以内、中专以上学历和中级职称等条件。同时，也强调了中级职称需要在全国范围内参加统一考试或在深圳市评审的情况下方可入户。这一政策对于拥有职称的人员来说，无疑是一个非常好的机会，既有机会到深圳发展，也有机会享受相应的政策优惠。

当然，如果没有职称的人员也不用担心，政策同样给出了解决方案。只需要参加考试获得职称即可有机会入户深圳。虽然考试会有一定的难度，但只要认真学习，获得职称的通过率还是比较高的。此外，政策也明确表示政府部门不收取任何费用，只需支付医院体检费用和代办机构费用即可。

职称落户政策涵盖了包括高校教师、中小学教师、卫生技术、艺术、经济、工程技术等27个专业技术系列，每个系列都分初级、中级、高级三级，共分9个等级。这样的细致划分不仅增加了人才入户的可能性，也为每个专业技术人员提供了上升的职业发展通道。

对于35岁以下的人员，政策也强调了非全日制本科+中级职称的快速核准入户深圳的通道。对于35岁以上的人员，虽然机会相对较难，但还是可以走积分入户通道，只不过现在要按年龄进行划分，并且要进行“由高到低”的排序，限制了落户指标的发放。

总之，深圳职场新政在落户问题上做出了突破，为各行各业的人才提供了更多选择和机会。这也为深圳的经济社会发展注入了新的活力和动力。