深圳户籍政策是否跟中级职称有关？

深圳是中国改革开放的前沿城市之一，近年来的快速发展，使得人口流入深圳的趋势日益显著。为了控制深圳城市人口的增长率，深圳市政府于2016年实行了新的户籍政策，户籍落户条件之一便是需要具有中级职称。这一政策引起了广泛关注，其中有人认为中级职称作为落户条件，是为了吸引高素质人才来深圳创业工作，有效地提升了深圳城市的整体素质与竞争力。但也有人质疑，这一政策是否存在一些不公平的地方，针对这一问题，我们有必要对深圳户籍政策是否跟中级职称有关的问题进行进一步讨论。

首先，深圳政府引进中级职称作为入户条件，是有其积极意义的。职称作为衡量员工能力和水平的一种标准，是一种国家级别的认证和资格证书，是表明专业技能水平的象征。深圳市政府引入中级职称作为户口落户的标准，意在吸引高素质人才来深圳创业和就业，对于深圳市发展有着积极的促进作用。由于中级职称的获得，需要严格的考试和职称评审程序，这一政策的实施自然而然的可以筛选出一批具有专业水平的人才，有助于深圳的产业升级和人才结构调整。总体来看，这一政策是合理的，也是深圳市朝着高科技产业立市方向发展的有益尝试。

其次，深圳户籍政策是否跟中级职称有关的问题也引起了争议。有人认为，市场上对职称的认知和重要性，与某些岗位的实际要求并不是完全匹配的。虽然职称获得的条件十分的严格，但是也存在一些用职称“刷分”的情况。从而造成职称评审制度的扭曲，有点“德育分”、“半拉子文凭”的意味在。进而导致一些拥有真才实学但没有职称的人才被排除在户籍落户范围之外。而对于这些人才，他们可以选择去参加职称评审，但是评测过程和评测结果并不是他们的全部。这样就会导致一些本应该入户的人才无法顺利落户深圳，不利于深圳市的发展和创业环境的提升。

最后，针对深圳户籍政策是否跟中级职称有关的问题，我们有必要寻求一些可以平衡的解决方案。例如，可以公开一些适合不同领域、不同学历、不同经验的人才落户项目，适当减缓中级职称对于户籍落户的限制。同时，可以改进职称评审制度，确保职称评务程序的公正性和透明度。在保证政策公平性的前提下，招揽更多高素质有才华的人才来到深圳市，帮助深圳市继续保持其竞争优势。

总之，中级职称引入作为深圳市户籍落户标准，是为了吸引有才华、有能力的人才进入深圳市的创业和就业领域，对于深圳市的高新技术产业发展有着积极的附加价值。但是这一政策也存在一些问题，需要我们寻找合理的解决方案，兼顾人才招揽与政策公平性。有关部门也应加强对于职称评审制度的管理和改进，建立公正、透明的职称评审体系，为每一个有能力有才华的人才提供更广大的发展空间。