如何解决深圳职称暂停对企业用人的影响

深圳近期出台的职称暂停政策所带来的影响是企业用人不便，因为中级职称是深圳市引进人才的主要职称标准。但是，我们也可以通过以下措施来缓解这种影响。

首先，提供职称培训。对于没有职称的候选人，报名参加职称培训是获得中级职称的一种有效途径。现在，培训机构提供的职称培训课程费用大概为4000元左右，只要认真学学习，通过率还是很高的。

其次，延长考核时间。职称审核需要3-6个月左右的时间，考生需要等待。如果能够缩短审核时间，让职称获得者更快地入职，也可以降低用人难度。

第三，推进职称国家统考进程。目前，我们的中级职称评审和国家级中级职称全国统一考试是两个分离的流程。将两个流程合并，通过国家统一考试的职称可以直接跨省落户，也能够减少监管的开销。

第四，提供其他相关职称。中级职称的限制会影响我们引进的人才，但是其它相关职称的标准依然可以适用。在考虑候选人资格时，可以参考其他的职称标准，比如工作经验或技术能力等。

总体来说，政府和企业应该以更灵活的方式，有效地应对深圳职称暂停对企业用人的影响。为了实现安全、高效和公平的用人制度，我们可以通过改变政策进行优化，提出多元化职称认证机制，让我们能够更加全面地考察候选人的实际能力和经验。