近年来，深圳南山区为吸引更多高素质人才，于2018年开展了职称入户政策试点，并在此基础上于2019年进行了扩大试点。这一政策的实施为符合条件的中级职称者提供了更宽松的落户条件，同时也为缺乏职称的人才提供了通过考取职称来落户深圳的机会。
对于符合条件的中级职称人才，入户需要满足以下条件：无犯罪记录，年龄在45岁以下，拥有中专以上学历和中级职称，并需社保缴纳1个月以上及其时社保有正常缴纳记录。需要注意的是，职称需要全国统考或深圳市评审，只有符合条件的职称才可以作为扩大职称入户政策试点的条件，并获得入户资格。
针对缺乏职称的人才，他们可以参加考试以获得相应的职称。为此，一些培训机构提供培训和课程，报名费用大概需要4000元左右，如果认真学习，职称通过率还是很高的。当然，职称审核和落户审核需要时间，职称落户大概需要3-6个月，需要耐心等待审核结果。
职称入户政策的实施，对于提高人才的职业水平、促进人才流动等方面都具有积极意义。现在，可以落户的职称已经涵盖了27个专业技术系列，包括高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等多个领域。可以落户的职称分为初级、中级和高级三级，以及更为具体的专业和类别，如工程系列中的机械、计算机、化工、建筑设计等专业。通过这种严谨的分类，能够更好地覆盖职业水平的不同层次，为每个专业技术人才提供升职加薪的通路。
此外，积分入户政策的开放也对落户深圳的人才提出了更高的要求。现在，35岁以下非全日制本科学历加上中级职称的人才，可以快速核准入户深圳。而35岁以上的人才则需通过积分入户通道申请落户深圳。随着积分入户政策的开放和竞争加剧，原本只需100分即可入户的政策，现在改变为“由高到低”排序，发放落户指标的数量也有所限制。因此，想要在深圳落户的人才需要更具竞争力和优势。
总的来说，深圳南山区的扩大职称入户政策试点，能够为符合条件的人才提供更多的入户机会和升职加薪的途径。对于尚未拥有职称的人才，也提供了通过职称考试来落户深圳的方式。这一政策的实施，将为深圳的人才引进和职称提升带来积极的影响。