人才职称入户政策落地，在深圳引起了怎样的观点和反响？

近日，深圳出台了人才职称入户政策，引起了社会各界的广泛关注和热议。该政策要求申请人必须满足一系列条件，包括无犯罪记录、中专以上学历和中级职称、45岁以内等。此外，职称需要全国统考，如果是评审的就需要在深圳市评审的职称才能入户。

该政策的实施，意味着深圳市正式将人才职称作为落户的重要指标，并以之提高人才引进的门槛。对于那些早已获得中级职称的技术人才，在落户申请时将更加容易通过考核，在工作和生活方面都能够得到更好的保障。

然而，这项政策也面临着一些批评和质疑。有人认为，该政策会进一步加剧深圳市的人才争夺战，使得非中级职称的人才更难以获得落户资格，从而限制了他们的职业发展。此外，该政策还存在一些漏洞，例如那些没有职称的申请人需要通过考试获得职称，而培训机构的收费较高，可能会导致一些不公平现象。

面对这些反响和观点，深圳政府也已经作出回应。他们表示，中级职称只是其中的一项选项，如果一位申请人没有中级职称，但在其他方面也具备优秀的综合素质和技能，仍有机会通过其他的方式获得落户资格。同时，政府也表示，会对政策进行不断的优化和改进，以更好地服务于人才引进和职业发展。

总体来说，人才职称入户政策落地，在深圳引起了广泛的讨论和争议。政府和社会各界需要共同努力，营造一个公正合理的人才引进环境，为更多人才的发展和成长创造机会。