当前，在科技发展日新月异的背景下，深圳华为公司作为国际化的高科技企业引进人才对于其发展至关重要。但是，人才引进的严峻形势与深圳城市发展的瞬息万变，同时招致着诸多问题，如何保证深圳华为基业的高科技人才引进成为了一项亟待解决的重要问题。
首先，在深圳华为基业高效人才引进方面，需要制定中级职称入户条件的标准。据悉，中级职称入户条件包括无犯罪记录、45岁以内、中专以上学历及中级职称。此外，还需要社保缴纳1个月以上，并且办理落户时社保正常。需要注意的是，中级职称需要全国统考，如果是评审的就需要在深圳市评审的职称方可入户。
其次，针对那些没有职称的人才如何办理深圳落户事宜？通常情况下，只能参加考试获得职称。相应的职称培训机构需要大概花费4000元左右，只要认真学习，职称的通过率还是比较高的。至于深圳落户，则需要除去工本费之外，政府部门不收取任何费用。但需要去医院体检，费用大概在500元左右。如果是找代办机构办理深户，费用大概在1800-2000元，而职称办理审核需要3-6个月的时间，等待审核即可。
第三，需要了解可以落户的职称有哪些。目前，职称共有27个专业技术系列，包括高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等，每一类又分初级、中级、高级三个级别。每个系列还分很多专业，比如工程系列有机械、计算机、化工、建筑设计专业等等。
最后，根据当前的积分新政策，按照年龄进行划分。对于35岁以下的人才，只需拥有非全日制本科+中级职称即可快速核准入户深圳，而35岁以上的人才只能走积分入户通道。由于积分入户系统开放以后，竞争力会更大，原先仅需100分即可入户，现在则改为“由高到低”排序，限制发放落户指标，老实合规者的机会真的有些难。
综上，强化落户管理，有利于有效掌握海归的数量和质量，进而提高华为公司的人才引进水平。同时，应该加强政策宣传，让更多的人了解落户流程、评审标准与要求，吸引有实力的海外高端人才为深圳华为的发展贡献力量。