湖北省职称在深圳是否有就业歧视

湖北省职称在深圳是否存在就业歧视

《深圳市人才入户办法》实施以来，关于深圳是否存在职称歧视问题一直是社会关注的热点之一。湖北省地处中部，职称水平相对较高，其中中级职称数量较多，那么湖北省职称在深圳是否会存在就业歧视呢？

首先，我们先来了解一下中级职称在深圳落户的入户条件。根据深圳市人才入户办法规定，中级职称是入户深圳的必备条件之一，同时需要参加全国统考或在深圳市进行评审，职称证书需要事先取得。而对于无职称的人员，需要通过培训机构的课程学习及考试获得职称后方可入户深圳。

其次，对于职称证书是否具有就业价值，可以从以下两个方面进行分析。从政策角度来看，深圳市政府在人才引进方面给予了巨大支持，推出了一系列优渥政策，允许中级职称人员优先参加公共招聘，对涉及到职称的优秀人才更是给予高薪酬激励。同时，深圳市也出台了一系列相关政策，如提供租房补贴、购房补贴及配偶子女工作、子女入学等多重优惠，进一步鼓励人才落户深圳。

从企业需求的角度来看，深圳经济已经发展成为一个高新技术产业聚集地，对各类技术人才的需求非常大，尤其是中级职称人员在技术岗位中更能体现出价值。在经济快速发展的同时，中级职称人员能够为企业带来更高的效益。因此，在深圳找到一份理想的工作并不会因为没有地方户籍而被歧视，湖北省的中级职称人员同样可以在深圳找到自己的职业发展空间。

综上所述，湖北省职称在深圳的就业歧视并不存在，中级职称在深圳落户的入户条件是符合政策要求的，而且在政策和企业需求的双重扶持下，中级职称人员在深圳的就业前景是值得期待的。