深圳最缺乏哪些职称人才？

深圳作为一个经济特区和科技创新中心，需要各类专业技术人才支撑城市的发展。而其中，中级职称人才是深圳最缺乏的人才之一。中级职称人才是指在某个专业领域表现出色，被授予中级职称的专业人才。本文将探讨深圳缺乏中级职称人才的原因以及如何缓解这一问题。

一、深圳中级职称人才缺乏的原因

1. 城市快速发展所需人才量大：深圳经济、科技、金融、文化等领域发展迅速，需要大量的高素质人才来支撑城市的发展。

2. 中高级人才流失严重：随着国内外机会的增多，不少优秀的中高级人才离开深圳去到更好的发展机会更多的地方，导致深圳中高级人才的缺口越来越大。

3. 职称评审难度大：中级职称是高水平人才的认定和评定，需要在深圳市内评审，评审难度较大，评审周期较长。同时，职称的评审标准不断提高，不少人难以通过职称评审。

二、缓解深圳中级职称人才缺口的方法

1. 加强职业技能培训：鼓励中高级人才参加职称评审，提供专业技能培训，提高职业技能水平。

2. 加强职称评审和认证工作：优化职称评审流程，提高评审效率，确保评审公正性和准确性。

3. 引进外地中高级人才：拓展招聘渠道，积极吸引外地优秀中高级人才来到深圳发展。

4. 加强政策引导：出台相关优惠政策，鼓励中高级人才到深圳定居和创业。

综上所述，中级职称人才是深圳急需的人才之一。加强职业技能培训、加强职称评审认证、引进外地中高级人才和加强政策引导，是缓解深圳中级职称人才缺口的有效方法。此外，我们也应该关注其他人才的缺口，如紧缺高技能人才等，全面提高城市人才素质，推动深圳持续发展。