深圳职称入户政策了解一下？企业如何帮助员工解决入深户问题

深圳职称入户政策解读及企业帮助员工解决入深户问题

深圳作为中国改革开放新时期的先行者和领路人，一直保持着高速发展的步伐。然而，与此同时也带来了房价高企，户籍政策限制等问题。为了吸引更多的高素质人才来深圳发展，深圳实施了中级职称入户政策，使高素质人才更容易融入深圳，这对于企业招人、留人，提升自身的竞争力具有一定的意义。本文谈论的是深圳职称入户政策及企业帮助员工解决入深户问题的具体措施。

一、深圳职称入户政策了解一下

1. 中级职称入户条件：需要满足以下条件

(1) 无犯罪记录。

(2) 年龄45岁以内。

(3) 中专以上学历+中级职称

(4) 社保缴纳1个月以上，并且办理落户时社保正常。

需要注意的是，中级职称需要全国统考，如果是评审的则需要在深圳市评审的职称方可入户。

2. 如何办理深圳职称入户

如果没有职称的，只能参加考试获得职称。一般的培训机构报名和课程需要的费用大概在4000元左右，只要认真学习，在职称考试中通过率还是挺高的。如果要办理深圳户籍，需要提供相关证明材料，并进行身体健康检查，此项费用一般在500元左右。除了工本费之外，政府部门不收取任何费用，如果找代办机构办理深户，则需要支付1800-2000元不等的费用。办理职称落户需要等待3-6个月来审核，期间需要耐心等待。

3. 可以落户的职称有哪些

职称包括27个专业技术系列，包括高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等，每一类又分成初级（含员级、助理级）、中级以及高级（含副高级和正高级）三个级别。

4. 积分新政策开放后按照年龄进行划分

在新的政策下，35岁以下的非全日制本科人士和中级职称人员可以快速核准入户深圳；而35岁以上的人士需要按照积分入户制度的要求来确定是否可以落户深圳。具体来说，如果原先只需要100分就可以入户深圳，现在要按照“由高到低”的排序方式对申请落户指标进行限制。

二、企业如何帮助员工解决入深户问题

1. 帮助员工准备材料

为了让员工顺利办理深户落地，企业可以帮助员工准备好申请深户需要的材料。这些材料一般包括身份证明、户口本、学历证明、社保证明等。企业可以通过提供电话咨询和门店服务的方式，帮助员工梳理文档，并及时提供帮助。

2. 帮助员工了解新政策

企业要充分了解当前政策及其最新动态，及时为员工提供相关信息以帮助他们更好地了解政策文化，包括政策出台的背景、政策的具体变化、需求的变化等。企业还可以通过内部培训等手段提高员工对相关政策的认知度，进而确保申请落户深圳的员工可以如期获得户籍。

3. 为员工提供相关服务

企业可以为入职的员工提供相关的员工服务，以帮助员工更快更好地适应深圳的生活和工作环境。这些服务可能包括：提供住房补贴、提供社保及其他福利保险、提供交通、餐饮等服务配套、提供学校和幼儿园资源等。

总之，深圳的职称入户政策是为了吸引更多优秀人才来到深圳。对于企业来说，通过为员工提供相关帮助和服务，提高员工的获得深圳户籍的机会，可以使企业更易于招聘和留住高素质的员工。