深圳落户中级职称的政策是否具有可行性，能否取得较好的效果？

随着我国城市化进程的不断深入，城市间的竞争也越来越激烈。其中，深圳作为中国改革开放的窗口城市，吸引了大量的人才涌入。同时，为了进一步推进人才引进工作，深圳市政府近年来推出了一系列针对各类人才的优惠政策，其中就包括了中级职称入户政策。

首先，我们来看一看这个政策是否具有可行性。

一方面，中级职称是衡量一个人才职业水平的重要标志，与其他所谓的“水分证书”有着明显的区别。同时，对于落户来说，在职称类别及其层级都有明确规定，使得政策具有了科学性和准确性。此外，政策的年龄限制和社保缴纳要求，也保证了申请人的稳定性和安全性。

另一方面，政策的可行性还体现在对于人才引进的积极促进作用上。通过中级职称入户政策，深圳市政府可以吸引更多具有高职业水平的人才加入到深圳的人才队伍中来，提高人才质量和水平。中级职称入户政策也能强化深圳作为全球科技中心的核心竞争力，增强城市的吸引力和竞争力。

那么，深圳市中级职称入户政策实施以来，取得了什么样的效果呢？

首先，中级职称入户政策得到了人们的积极响应。随着政策的公布，中级职称的考试报名量和通过率都大幅提升。同时，入户人数也有了明显的增加，使得深圳吸引了更多优秀人才。并且，政策的落实也使得深圳市内部的人才培养得到了更好的促进，市场上的招聘需求也更加精准。

其次，中级职称入户政策推动了深圳市的发展进程。政策实施后，许多有职称的人才涌入深圳，进入了不同的行业和领域，为深圳市各个领域的创新与发展注入了新的活力和动力。更多的人才进入深圳市后，也加强了各行各业之间的互动和合作，促进了深圳市经济的快速增长。

总之，深圳市中级职称入户政策具有可行性，并且在实施后取得了不错的效果。政策不仅促进了人才的引进，也推动了深圳市的快速发展。同时，政策还需要进一步做好宣传和细化，以使更多的人才能够受益于政策，为深圳市的未来做出更大的贡献。