深圳会计职称入户利与弊，你真的准备好了吗？

深圳是中国最富有和发达的城市之一，吸引了大批年轻人和专业人才到此发展和生活。职称入户制度是深圳为了吸引更多高素质的人才、推动人才发展而推出的一项政策。

先来看看职称入户的利与弊。

一、利：

1.增加了深圳在全国及国际市场上的竞争力，能够吸引更多的优秀人才选择深圳。

2.能够促进人才培养和引进，助力深圳市的经济发展和产业升级。对于本地的企业和人才也是一种激励和促进。

3.提高了职称评审的门槛和专业质量，有利于促进专业素质的提升和职业水平的提高。

二、弊：

1.只有符合职称入户条件和具有专业职称的人才才能落户，对于没有职称或不符合条件的人才来说落户难度相对较大。

2.如果职称入户人才的专业领域和深圳所需的人才需求不匹配，那么落户就会带来不必要的经济和社会负担。

3.可能会给深圳市的住房、教育、医疗、交通等公共资源带来一定的压力。

所以，对于想要通过职称入户来到深圳的人才来说，需要认真评估自己是否具有职称和符合落户条件。同时，深圳市政府也需要精准评估和规划，不断完善落户政策，以便更好地服务于市场和人才需求。

在申请职称入户前，需要准备相应的资料和条件，如无犯罪记录、年龄在45岁以上、中专以上学历、中级职称和社保缴纳等条件。如果没有职称的，可以通过参加相关考试来获得职称。

申请办理深户需要缴纳一定的工本费，以及医院体检费用，如果找代办机构办理则费用会更高些。同时，职称审核需要较长的时间，大约需要3-6个月。

在深圳市职称入户政策中，共有27个职称专业技术系列。包括高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等，每个系列又分为初级、中级和高级三个级别。职称的分级和专业细分，为不同职业领域的人才提供了发展和晋升的空间。

随着积分新政的开放，年龄为35岁以下且具有非全日制本科及中级职称的人才有更多的落户优势。然而，随着政策竞争的激烈，原先简单易行的百分之百入户政策已不再普遍。政策的变化带来的影响需要各个人才自身的优秀和努力来弥补。

总之，职称入户政策提供了一个拓宽发展空间的机会，同时也需要更高的门槛和标准，那些想要落户深圳的人才需要认真评估自身的条件和发展潜力。