深圳市是否实行职称与人才引进政策挂钩

深圳市是我国的经济特区之一，也是我国改革开放的重要窗口。如今，深圳市正试图通过一系列政策推动其科技创新和引进人才，以保持其经济的长期竞争力。其中，职称与人才引进政策挂钩就是实现这一目标的有效措施之一。

深圳市实行的职称与人才引进政策挂钩指的是，在引进高级人才时，具备一定职称的人才优先获得落户资格。深圳市对于中级职称者提供了更为优厚的政策，如生活和工作环境、子女教育、医疗、社保等方面，可以说给予了中级职称者更多的支持和鼓励。

然而，对于没有职称的人才来说，要想在深圳市获得落户资格也是一件相当困难的事。这部分人才需要参加考试或者付出一定的经济代价，才能获得职称证书并实现落户。

需要注意的是，深圳市实行的职称与人才引进政策挂钩并非对所有职称都适用。只有符合诸如无犯罪记录、45岁以内、中专以上学历等一系列条件的中级职称者才可以享受此政策。此外，评审的职称也需要在深圳市评审方可入户。

而深圳市目前可落户的职称有27个专业技术系列，涵盖了高校教师、中小学教师、卫生技术、经济、工程技术、艺术等不同领域。这样的职称分类，可以让专业人才有更多的晋升通道，也有利于提高专业人才的职业素质和技能水平。

综上所述，深圳市实行的职称与人才引进政策挂钩，旨在提高专业人才的职业水平和素质，推动产业结构优化，有效促进其科技创新和引进人才。当然，这也在一定程度上加大了人才的竞争压力。因此，为了更好地争夺落户资格，有条件的人才应该尽早去争取职称，以提高自身的竞争力。