深圳是我国改革开放后出现的城市奇迹之一，其经济、科技和文化水平在全国处于领先地位。然而，如今深圳的快速发展也带来了一系列新的挑战，其中最紧迫的之一就是高端人才短缺问题。为了解决这个问题，最近，南山区实施了新的政策——中级职称入户政策。本文将对该政策进行分析和解读，并借此探讨如何解决高端人才问题。
一、中级职称入户政策
南山区这项新政策的主要内容是，所有申请人必须具备中专以上学历和中级职称，且45岁以下，无犯罪记录，已在深圳缴纳社保。需要强调的是，中级职称必须要经过全国统考或者深圳市评审，这意味着只有通过了中级职称考试或者评审的人才能够入户深圳。
那么，对于那些没有职称的人该怎么办呢？答案是参加考试获得职称。目前，市场上有不少职称培训机构，如果认真学习，职称的通过率还是很高的。但需要注意的是，职称培训的费用可能需要四千元左右。
二、办理深户的相关费用和审核时间
办理深户的费用除了工本费之外政府部门不收取任何费用，另外需要去医院进行身体检查，费用大约为500元左右。如果您找代办机构来办理深户，费用预计在1800-2000元之间。至于职称办理审核的时间，大概需要3至6个月不等。
三、落户深圳的相应职称
目前，落户深圳的28种职称主要分为六个大类：高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类。每一类又分为初、中、高三个级别，以便不同的专业技术人员能找到自己的职业晋升之路。例如，医士、经济师、高级工程师、一级演员等都是其中的代表。
四、积分入户新政策的开放及年龄限制
积分制度是另外一个重要的入户机制。根据最新的政策，35岁以下的申请人，如果是非全日制本科且具备中级职称，可以快速核准入户深圳。但如果你年龄超过35岁，就必须老老实实走积分入户通道了。需要提醒的是，积分入户系统现在根据申请人的年龄来进行排序，使得年轻人优先，导致了竞争更加激烈。
总体来说，深圳南山区的中级职称入户政策是为了吸引更多的高端人才来到深圳，并推动深圳智慧城市计划的实施。然而，仅仅依靠这个政策可能还远远不够，因为高端人才的需求并不是单一化的。
因此，对于缓解深圳高端人才的压力，我们还需要探索新的途径，例如加强职业教育和技能培训，增加资助科技创新项目，建立更加开放的人才引进机制等等。只有通过综合性措施，才能够真正解决人才短缺问题，使得深圳的科技和经济增长获得更加可持续的发展。