深圳根据人才需求采取了哪些措施？

深圳是全国著名的创新型城市之一，也是经济快速发展的城市，在人才引进方面一直采取了一系列的措施。下面，我们来详细了解一下深圳为了满足人才需求，采取了哪些具体措施。

一、中级职称入户条件：

深圳市目前的政策是，45岁以内并且有中专以上学历，并且需要有中级职称的资格才能申请入户。同时，申请人需要出示无犯罪记录证明，并且有一个月以上的社保缴纳记录，社保在申请落户时正常。需要注意的是，中级职称需要参加全国统一考试，如果是评审的就需要在深圳市评审的职称方可入户。这一政策的出台，大大提升了深圳市人才引进的核心竞争力。

二、没有职称怎么办？

如果没有职称，那么只能通过参加考试获得职称。培训机构一般报名需要花费大约4000元左右，只要认真学习，通过率还是比较高的。

三、可以落户的职称有哪些？

目前，深圳市可以落户的职称共有27个专业技术系列，比如高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等等。每一类又分初级、中级、高级三级，其中高级级别还分为副高级和正高级两个级别。这种严谨细致的划分，目的是为了让每一个专业技术人员的专业都能被覆盖到，让每一个专业技术人员都能找到自己职业水平上升的路径。

四、积分新政策开放

积分新政策开放后，根据年龄进行划分：35岁以下的非全日制本科+中级职称，可以快速核准入户深圳；而35岁以上的人需要走积分入户通道。对于35岁以上的人来说，入户深圳的机会相对较难。

总之，深圳市在人才引进方面，一直采取着一系列精细、切实有效的措施。这不仅有助于解决深圳市的人才短缺问题，同时也为深圳市经济发展提供了坚实的人才基础，为深圳市的长足发展奠定了基础。