深圳企业将非深籍员工的中级职称作为招聘要求的现实性分析

随着深圳逐渐成为国际化大都市，越来越多的外来人口涌入这座城市。然而，对于企业招聘员工而言，特别是非深籍员工，政策变化、招聘要求的变化等因素也在逐步影响着企业的招聘策略。最近，深圳有一些企业将中级职称作为其招聘非深籍员工的一个必要条件，这一举措引起了一些公众的争议。

一、中级职称入户条件

中级职称是许多行业及职业晋升的必经之路，许多员工通过这一途径获得更高的职级和更好的待遇。对于非深籍员工而言，拥有中级职称也成为了一些企业对其招聘的必要条件。据相关政策规定，想要取得中级职称的员工必须满足一些条件。

首先，必须没有犯罪记录；其次，年龄必须在45岁以内；然后，必须具备中专及以上学历，并且获得中级职称；最后，必须连续社保缴纳1个月以上，并且办理落户时社保正常。需要注意的是，中级职称需要全国统考，如果是由评审获得的，则需要在深圳市评审的职称方可入户。

二、没有职称怎么办？

对于一些原本没有职称的员工而言，他们只能通过考试获得职称。一般来说，需要参加培训机构报名，加上学习课程费用大概需要4000元左右。只要认真学习，取得职称的通过率还是挺高的。

办理深户需要支付费用。除了工本费之外，政府部门不会收取任何费用。另外，还需要去医院体检，费用大概500元左右。如果选择找代办机构办理深户，则费用大概在1800-2000元。

职称办理的审核时间需要3-6个月，具体等待审核时间视情况而定。

三、可以落户的职称有哪些？

目前，职称共有27个专业技术系列，包括高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等。每一类又分初级（含员级、助理级）、中级和高级（含副高级、正高级）三级。如医士、助理会计师（初级），经济师（中级），高级工程师、一级演员（正高级）等。

有的系列还分很多专业，比如工程系列有机械、计算机、化工、建筑设计专业等等。这样详细的职称划分，是为了让每一个专业技术人员的专业都能得到覆盖，使每一个专业技术人员都能找到自己职业水平上升的道路。

四、积分新政策的影响

随着积分新政策的开放，政策的变化会逐渐影响到这些招聘要求。按照年龄进行划分，35岁以下的人只要获得非全日制本科学历加上中级职称，便可以快速核准入户深圳。而对于35岁以上的人，则只有老老实实走积分入户通道了。

积分入户系统开放后，将加大竞争力。原来只需要100分即可入户，而现在则改为先“由高到低”进行排序，限制发放落户指标。

总的来说，深圳企业将中级职称作为招聘要求，是为员工的专业晋升提供了一个机会。同时也鼓励员工们通过学习和考试加油升职，提升自己的职业水平，最终实现个人价值和职业生涯的发展。