近年来，深圳市加大力度推进人才引进工作，其中中级职称入户政策成为吸引人才的重要措施之一。该政策要求申请人需要中专以上学历以及中级职称，并且需要在深圳市评审的职称方可入户。那么，这一政策是否会对人才引进产生影响呢？
首先，可以看到中级职称入户政策对于有职称的人才是极具吸引力的。对于职称人才来说，深圳市作为全国经济发展前列城市，其工作、生活环境都比较好，而且这一政策在全国范围内也是比较独特的，因此会更容易吸引职称人才来到深圳工作、生活。同时，深圳市的工作单位也更加倾向于聘用中级职称以上的人才，这也为职称人才在深圳发展提供了更多的机会。
然而，对于没有职称的人才来说，中级职称入户政策就不太友好了。他们需要通过培训或者考试才能获得职称，这给他们增加了一定的负担。而且为了拥有职称，他们不得不投入相应的时间、精力和金钱。这也为一些没有职称但又对深圳市有强烈意愿的人才造成了一定程度的影响。
此外，在竞争激烈的人才争夺战中，虽然中级职称入户政策可以吸引更多的职称人才，但是其对于其他吸引人才的政策的影响还需要更为综合的分析。比如，深圳市在人才引进方面还有不少的举措，比如落户积分制度、高层次人才引进计划等，这些政策对于吸引人才的作用也需要一起考虑。
综上所述，中级职称入户政策作为深圳市招揽人才的一个重要措施，在对于有职称的人才有一定的吸引力的同时，对于缺乏职称的人才来说可能并不友好。在实施这一政策的同时，还需要加大力度推进其他吸引人才的措施，才能最大限度地吸引优秀人才来到深圳城市工作、生活。