如何看待中级职称与深户的“双重标准”？

近日，深圳市发布了新的“中级职称还能入户”的政策，引发了不少争议。很多人感到，这是一种“双重标准”，因为对于没有职称的人来说，即使拥有高学历、高收入，也无法直接入户深圳。这篇文章将从不同角度出发，探讨这种“双重标准”现象的原因和看法。

首先，我们需要明确一些原则。关于入户政策，如果以人民群众的利益为出发点，我们需要考虑以下几个方面：一是秉持公平原则，确保每个人都有平等的机会获得户籍；二是需要注意城市规划，合理控制人口总量，避免城市发展过快导致社会问题；三是需要关注城市市民的综合素质，避免低素质人口过度集聚，影响城市的凝聚力和发展潜力。

以这些原则为基础，我们可以探讨一下“中级职称入户”政策的合理性。其实，职称制度本身就是为了提升专业技能和素质而设立的，中级职称更是要求了一定的职业水平和工作经验。因此，职称入户政策可以认为是以城市市民素质为出发点，对符合要求的专业人才进行鼓励和激励，使他们更好地服务于城市发展。从这个角度看，“中级职称入户”并没有什么问题。

但是，对于没有职称的人来说，的确会感到被限制了。如果一个人没有职称，但是拥有高学历、高收入，那么他本应该是对城市发展和社会贡献非常大的人才。单纯因为他没有职称而排斥他，似乎是不公平的。

不过，我们需要考虑到，一个人的职称和学历、工作经验等并不是独立的。很多情况下，一个人拥有较高的职称，也就意味着他有着更丰富的工作经验和更高的学历背景。因此，一个人能够获得中级职称，不仅仅是因为他具备职称所需的工作技能，更是因为他有着比较优秀的综合素质。从这个角度看，中级职称和高学历、高收入并不是独立的，而是互相关联的。

另外，我们也可以从城市规划的角度理解这个政策。面对不断增长的人口压力，政府需要控制人口总量，避免城市过度发展。同时，政府也需要关注在城市中的人口素质结构。在这个过程中，对符合一定要求的专业人才进行发放户籍，可以降低社会隔离现象发生的可能性，提升城市的凝聚力和发展潜力。

综上所述，我们可以认为，“中级职称入户”政策并不是“双重标准”，而是基于城市规划和城市市民素质的考虑所做出来的一项政策。当然，不能因为一些人符合要求而忽视将来城市的规划和人口素质结构的平衡。因此，在制定这种政策时，政府部门需要考虑到方方面面的因素，确保政策的公平性和效益性。