深圳职称入户政策：与招聘政策的区别与联系3194

深圳职称入户政策：与招聘政策的区别与联系

随着深圳的城市发展，越来越多的人想到深圳来发展。为了吸引更多的高素质、高技能人才来深圳发展，深圳出台了一系列的人才政策，职称入户政策就是其中的一项。那么，职称入户政策有哪些具体的要求，与深圳的招聘政策有何区别与联系呢？下面我们分别来了解一下。

职称入户政策的具体要求

首先，要符合入户基本条件，即无犯罪记录，45岁以内。同时，还需要满足学历和职称要求，要求中专以上学历、中级职称，并具有全国统考或深圳市评审的职称。此外，还需要在深圳缴纳社保满一个月，且社保正常状态。如果没有职称，则需要参加考试获取职称，通常培训机构报名加上课程大概费用需要4000元左右。

其次，办理深户需要支付的费用主要是工本费和医院体检费用。政府部门收取的费用只有工本费，其它的费用都需要自费。如果选择找代办机构，则相应的费用大概在1800-2000元左右。至于职称的审核时间，则需要等待3-6个月不等。

职称范围及其区别

职称是衡量专业技术人员职业水平的一种评价标准，这里有27个专业技术系列，每一系列分为初级、中级和高级三个等级。不同的系列还分别包含专业、职称的评估标准也不同，比如，医师、助理会计师、经济师、高级工程师和一级演员等都是挺熟悉的职称。

学历、职称与招聘政策

深圳市的招聘范围和职位要求要求多样化，有些职位需要中专学历加中级职称或以上的学历和职称，这就为职称入户政策提供了条件支持。如果符合职称入户的条件，那么也就自然地满足了招聘要求。

在近年，深圳市发布了一系列人才政策，譬如，扶持高层次人才，提升人才薪酬待遇，推进“千人计划”、领军人才工程等项目，多角度、多层次促进人才引进和使用。在此背景之下，职称入户政策就成为了吸引人才来深圳发展的一种有效手段。

总之，深圳的职称入户政策虽然有一定的门槛，但也为追求事业发展的人提供了一个更好的机遇。对于招聘企业，也可以通过职称入户政策吸引更多的高素质人才到自己的企业发展。虽然在积分入户系统开放后有些有点难了，但是我们可以通过获取职称来提高竞争力。