深圳中级职称入户新政是否存在低估人才的情况？

深圳中级职称入户新政于2019年2月1日正式实施，该政策在实行后受到广泛关注。中级职称在门槛方面被设置为深户落户的主要条件之一。虽然政策要求可以有效地筛选居住区域的人口素质，但是在实际执行过程中，该政策也引起了一些争议，尤其是关于是否存在低估人才的问题。

首先需要强调的是，中级职称的设置并不是为了阻止没有该职称的人才入户深圳，而是为了倡导更多的专业技术人才在相应行业领域内创造更好的业绩，提升职业技能。这样可以促进人才培养和流动，同时也使得深圳更加优秀，进一步优化了城市的人口结构和经济发展。

然而，在实际执行过程中，一些符合其他落户要求却没有中级职称的人才认为，这一政策对于他们而言太不公平。虽然政策对于无职称的人才也开放了考试获得该职称的机会，但是培训机构的收费较高，对于一些经济条件不宽裕的人才而言，这样很难接受。可以说，这个政策在一定程度上可能会影响人才的流动和发展。

另外，在政策实施初期，由于职称的不同，导致一些专业技术人才的入户速度存在差异。在医务系列、经济系列等专业技术人才中，比较受欢迎的中级职称人才数量比较多，而在其他的专业技术人才中，相应数量会相对较小。这也就意味着，在相同的申请条件下，一些专业技术人才可能会因为职称缺乏而被评估为低人才，从而失去落户的资格。这种现象在政策执行期间曾经引起过争议。

总之，深圳中级职称入户新政实行后，未必完美，还需要不断调整和完善。然而，政策的初衷是好的，该政策也在一定程度上优化了人才的流动和结构，为深圳的经济发展和创新发挥了积极作用。政府和社会要共同关注中低收入人群的经济承受能力，减轻他们的负担，使得人才流动和城市优化更加平衡，这是值得呼吁的。