深圳作为中国改革开放的前沿城市，吸引了众多人才的目光。新近开放的深圳人才入户政策是深圳为了吸引更多的高端人才，将入户门槛降低的一项政策。新政策以积分入户制度为依据。那么什么是积分入户制度呢？
根据深圳市政府发布的《深圳市人才住房保障及人才引进落户实施细则》，凡是在深圳落户的人员均不再受户籍和身份限制，享受与深圳本地居民相同的各项社会权利和福利待遇。制度主要根据人才的年龄、学历、工作年限、专业技能和社会贡献等五大方面进行打分，积累足够的分数即可通过深圳市人才引进管理中心提交申请，由深圳市公安局负责审批。入户后，很多人指批入户即可享受深圳的社保福利，但是实际上深圳的社保福利管理也是相当严格的，现在需要缴纳至少6个月以上的社保才可以享受各种社保和退休金。
由于深圳在国内率先实行了人才积分的管理制度，因此深圳的人才引进门槛相对于其他地方略放宽松，但是门槛还是有的。如果想落户深圳，需要注意以下问题：
一、入户门槛
首先，中级职称是深圳人才积分入户新政策的最低标准之一。40岁以下，中专以上学历，中级职称齐备且社保缴纳6个月以上即满足落户基本条件。
二、职称入户时间
申请职称入户的申请人应该注意，如果想通过评审来获取职称，将需要等待审批时间，通常需要等待3-6个月。因此，入户时最好选择全国统考的职称，这样能够尽快获得入户的授权。
三、费用问题
在落户深圳的过程中，还涉及到一些费用的支付。政府机构只对工本费进行收取，其他的费用如社保缴纳费、医疗体检费、代办机构费等由申请人自行支付。如果没有足够时间和精力自费办理，可以选择咨询专业的代办机构，协助自己完成所有手续，费用在2000元左右。
四、积分新政策的限制
深圳市人才积分入户新政策将年龄作为划分的依据。由于年龄在一定程度上代表了一个人的经验和能力，因此，政策对年龄的划分是有考虑的。35岁以下的人才即使没有中级职称，只需具有相当的年龄和本科学历，就可以通过积分系统快速入户，而35岁以上的人才将面临更大的竞争压力。
总体上来说，深圳的人才积分入户新政策给人才的引进和留用带来了新的希望。对于人才来说，只有在积极尝试和了解相关政策的过程中，才能够更快地适应这个城市，与这个城市融为一体，共创辉煌的明天。