近年来，深圳城市的快速发展，为城市带来大量优秀的人才，也使得深圳的职场竞争异常激烈。为了吸引更多优秀的人才加入深圳的发展队伍，深圳市政府推出了中级职称入户政策。这项政策为具有中级职称的人才提供了更多的入户机会，但同时也引起了一些争议。
首先，我们先来看看中级职称入户政策的具体条件。申请人需具备以下条件：无犯罪记录，45岁以内，中专以上学历+中级职称，社保缴纳1个月以上，并且办理落户时社保正常。需要注意的是，中级职称需要全国统考，如果是评审的就需要在深圳市评审的职称方可入户。如果没有职称的申请人只能参加考试获得职称。一般的培训机构报名加上课程大概费用需要4000元左右，只要认真学习，职称的通过率还是挺高的。
其次，对于职称入户政策的影响，毫无疑问的是，这项政策为那些具有中级职称的人才提供了更多的入户机会。政府方面也认为通过职称政策可以吸引更多高素质的人才来到深圳，加快深圳的发展。随着深圳的人才政策优化，这些中级职称者更容易获得深圳户籍。
然而，这项政策也面临一些挑战。一方面，政策的实施需要考虑积分的问题。随着积分入户系统开放后，竞争力会更大，原先仅需100分即可入户，改为“由高到低”排序，限制发放落户指标。因此，有中级职称申请者在申请深圳户口时遇到竞争激烈的情况。
另一方面，一些人士认为中级职称不具备代表职业水平的权威性和代表综合竞争力的完整性。这意味着，在入户政策中依靠职称作为唯一的参照标准可能会漏掉一些优秀的申请人，这些人彼此之间的综合素质差异度太大，不能比较出谁更优秀。政府能否根据不同行业，依据工作经历、学历、职称和荣誉等多个方面综合评估，从而实现更加全面、公正的评判标准？
总的来说，中级职称入户政策对深圳吸引人才仍然具有一定的帮助作用。尽管政策对于一些人来说存在一定的局限性，但政府也应该在政策实施中不断完善、优化政策，加强市场监管力度，打击不合法和不诚信的代理人行为，从而保证公平竞争，让更多优秀的人才加入深圳的发展大军。