近日，深圳市官方发布消息，称深圳市积分入户政策再次调整，其中关于职称加分的政策引起了众多关注。据了解，深圳市作为一座创新型、科技型城市，对于职称人才的需求十分迫切。因此，早在2019年，深圳市曾经出台了深圳市职称人才引进政策，在此政策的基础上，将中级职称人才列为优先引进对象。
然而，最新的政策调整给了大家一个惊喜，深圳市政府决定取消中级职称的加分政策，也就是说，现在持有中级职称的人才不再享有加分待遇，至少在积分入户方面是这样的。这个政策的调整的影响非常显著，因为中级职称的获得门槛相对较高，因此，近些年来，有不少人通过中级职称来增加自己的入户积分。
相信这个政策的调整一定会引起不少人的讨论。那么，取消中级职称的加分政策，是合理的吗？我们可以从以下几个方面来思考：
1.深圳市政府优先引进的人才应该是与当前社会、经济发展方向相关的。目前，深圳市正处于城市更新、产业升级的最前沿，因此对于新科技、新经济、新产业的人才需求量比较大。中级职称虽然代表着一定的专业水平，但是并不代表着与时代潮流相符合的专业方向。因此，政府决定取消中级职称的加分考虑到了招聘对象的实际需求。
2.职称证书并不是万能的。中级职称的获得门槛虽然比较高，但也并不是所有工种都能获得的。此外，职称只是一种证书，它不能代表求职者的真正能力，因此，若仅仅凭借职称的加分就让一个不合格的人才进入深圳市工作，那对企业和城市的发展都存在极大的风险。
3.政策的调整为后续政策提供了空间。任何一个政策都不是完美的，而且每个政策都有一定的适应性，当环境和情况发生变化时，政策也需要进行调整。取消中级职称的加分，将为后续政策的改革提供空间，政府可以更有针对性的打造更加优质的人才服务机制。
总的来说，虽然取消中级职称的加分政策可能会对某些人才造成困扰，但从长期发展的角度来看，政策的调整合乎情理。政府应根据当前的社会需求，及时调整引才政策，为城市和企业发展提供更多的动力，同时也要保证政策的合理性和公正性，创造公平竞争的环境。