深圳政府积极引进双一流人才，在人才战略中迈向新高度

深圳政府积极引进双一流人才，在人才战略中迈向新高度

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。近年来，深圳市政府积极推行引进双一流人才的政策，为深圳的人才战略发展注入了新动力，带领这座城市向着新高度迈进。

一、引进应届生人才

深圳市政府对应届毕业生的引进政策进行了调整，在毕业后的两年内，深圳的大专以上学历的应届毕业生可以直接引进，无需工作和社保限制，也不需要做入户体检。这一政策为大批年轻人才在深圳落户提供了便利，并为他们的职业发展打开了新的大门。

二、吸引留学生人才

对于在国外留学并取得文凭的留学生来说，深圳市政府提供了留学生入户通道。他们需要先办理留学生学历认证，然后进行相应的教育局学历验证报告，最终得到国内教育部的认可。这一政策为留学生回国后在深圳创业或就业提供了便利，促进了他们的人才回流。

三、引进在职人才

对于毕业已经超过两年并有一定工作经验的人才，深圳市政府提供了多种引进政策。按照不同的学历要求和年龄限制，这些人才可以通过投递简历或参加招聘会等途径来申请深圳的工作岗位。这一政策为在职人才提供了更多的职业发展机会，丰富了深圳的人才资源。

四、吸纳投资纳税人才

深圳市政府针对投资者和纳税人也给予了一定的引进政策。根据纳税额的不同，符合相关标准的企业股东、企业法人、个体工商户和个人纳税人都可以通过投资或纳税来获得深圳的居住权。这一政策为投资者和纳税人提供了更多的发展机会，同时也推动了深圳市的经济发展。

五、积分入户政策

深圳市政府引入了积分制度来评估申请人的入户资格。通过年龄、学历、社保缴纳年限、住房等方面的综合评价，申请人可以根据自身情况获得相应的积分。当积分达到一定标准后，即可申请深圳的入户。这一政策根据人才的能力和条件进行客观评估，确保了人才引进的公平性和透明度。

六、亲属关系入户

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人来说，可以通过投靠亲属的方式获得深圳的居住权。无论是夫妻投靠还是子女投靠，申请人需要满足相关亲属关系的要求，并提供相应的证明材料。这一政策为有关亲属关系的人才提供了更多的发展机会，同时也拉近了人才之间的距离。

总结

深圳市政府积极引进双一流人才，在人才战略中迈向新高度。通过引进应届生人才、留学生人才、在职人才、投资纳税人才以及亲属关系入户人才等多种方式，深圳市政府为各类人才提供了广阔的发展平台和机会。这些优惠政策不仅为深圳市的经济发展带来了新的助力，也为人才的个人发展创造了更多的机遇。相信，在深圳政府的引导和支持下，越来越多的人才将加入到这座城市的建设和发展中，共同创造美好的未来！