深圳大学积极引进高层人才，持续提升学术实力

深圳大学积极引进高层人才，持续提升学术实力

深圳大学作为一所重点高等学府，一直以来致力于提升学术实力，培养优秀人才。为了满足学校发展的需要，深圳大学积极引进高层人才，不断加强学术队伍建设。这一举措旨在提高学校的教学水平和科研实力，为学生提供更优质的教育资源。

一、引进应届生

深圳大学对应届毕业生采取了一系列引进政策，为他们提供更多发展机会。应届生在毕业两年内的普通高校毕业生，不仅不受工作和社保的限制，还可以直接引进深圳，无需做入户体检。这一政策对于刚刚步入社会的年轻人来说，为他们提供了一个良好的发展平台。

二、留学生引进

深圳大学高度重视留学生的引进工作，为留学生提供了留学生入户通道。留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学并取得学位的都可以通过留学生入户通道办理入户手续。这一政策为海外留学生提供了更多回国发展的机会。

三、引进在职人才

深圳大学也积极引进已经从业多年的优秀人才。无论是具有大专、本科及以上学历的人才，还是具有中级、高级职称的人才，深圳大学都欢迎他们的加入。同时，对于紧缺的高级工种，只要满足3年社保和35周岁以内的要求，也可以直接引进。这一政策为各行各业的优秀从业者提供了一个进入深圳大学的机会。

四、投资纳税入户

深圳大学还为有投资纳税能力的人才提供入户通道。无论是企业股东、企业法人、个体工商户还是个人纳税人，在满足一定纳税额度的前提下，均可以通过投资纳税入户政策办理入户手续。这一政策鼓励人才投资创业，推动深圳的经济发展。

五、积分入户

深圳大学实行积分制度来评估申请人的入户资格。根据年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行积分计算，达到一定标准的申请人即可申请入户。这一政策属于公平公正的选拔机制，为各行各业的人才提供了一个公开透明的入户通道。

六、投靠亲属

深圳大学还为与深圳户籍亲属有特定关系的申请人提供投靠亲属入户通道，例如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相关的证明材料。这一政策为家庭团聚和人才引进提供了便利。

总而言之，深圳大学积极引进高层人才，持续提升学术实力。通过引进应届生、留学生，以及在职人才，深圳大学不断壮大学术队伍，提高教学质量和科研实力。同时，通过投资纳税入户、积分入户和投靠亲属等政策，深圳大学为各类人才提供了灵活多样的入户通道。相信随着这些优秀人才的加入，深圳大学将迎来更加光明的未来。