深圳人才引进是否需要招聘应届生

深圳人才引进是否需要招聘应届生

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。近年来，深圳的人才引进政策调整为非深户人才提供了更多的机遇，但引进应届生成为众多人才关注的焦点。

应届生是指在毕业2年内的普通高校毕业生，对于深圳而言，他们可以直接引进，无需考虑工作经验和社保要求，也不用做入户体检，可以选择落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，应届生也可以选择落户派出所人才专户，并可永久挂靠。

留学生引进是另一种途径，只要留学生取得教育局学历验证报告，并在外留学期间取得相应的文凭，可以选择走留学生入户通道，办理时间一般不超过30天。

对于毕业超过两年的在职人才，深圳也提供了相应的引进政策。根据学历和职称的不同，对应的年龄限制也有所不同。例如，全日制大专学历的在职人才年龄限制为35周岁以内；全日制本科及以上学历的在职人才年龄限制为45周岁以内。

此外，深圳还提供了投资纳税入户政策。对于企业股东、企业法人、个体工商户、个人纳税者来说，只要满足相应的纳税额要求，就有资格申请入户。年龄要求也相应放宽，不超过50周岁的个人纳税者，纳税金额翻倍后可放宽至55周岁。

深圳还实行了积分入户制度，通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素积分来确定入户资格。达到一定标准后，即可申请入户。

另外，申请人也可以选择投靠亲属来实现深圳的发展梦想。例如，夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关的亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

对于没有房产和集体户口的人来说，户口挂靠成为一种选择。个人户口和集体户口是常见的两种类型。个人户口是指户口关系挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口，包括本人房产家庭户和亲友房产家庭户。而集体户口则主要分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。不同的集体户口挂靠方式有所不同，对于派出所集体户来说，相对来说比较稳定，工作变动也不会被要求迁出。

综合来看，深圳人才引进中是否需要招聘应届生，取决于个人的情况和需求。对于应届生来说，直接引进深圳可以节省找工作的时间，快速融入深圳的发展。然而，对于其他有工作经验的人才，也可以通过各种途径实现深圳的发展梦想。深圳的人才引进政策非常灵活多样，为不同类型的人才提供了多种选择，有助于吸引更多优秀的人才加入深圳的建设与发展。无论是应届生还是有工作经验的人才，只要符合相应的入户条件，都有机会在深圳实现自己的梦想。

随着2024年的到来，直接人才引进入户深圳的机遇已经到来。无论你是应届生还是有工作经验的人才，都应该了解深圳的入户条件，看看自己是否符合标准。相信通过努力和奋斗，每个人都能够在深圳实现自己的发展梦想。让我们一起为深圳的建设与发展贡献自己的力量！