如何评价深圳市人才引进政策？

如何评价深圳市人才引进政策？

深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。本文将对深圳市人才引进政策进行评价，帮助读者了解入户条件，并助力他们实现深圳发展梦想。

一、应届生入户政策

应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。这一政策为应届生提供了更多发展机会，促进了年轻人才的留在深圳。

二、留学生引进政策

留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道，办理时间一般30天以内。留学生引进政策为深圳引进了许多高素质的国际人才，为深圳的国际化发展提供了重要支撑。

三、在职人才引进政策

在职人才引进政策针对不同学历和工作经验提供了不同条件。例如，全日制大专学历应聘者年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历应聘者年龄不超过45周岁。这些政策向优秀的在职人才敞开了大门，为深圳的经济发展注入了新的活力。

四、投资纳税入户政策

投资纳税入户政策以纳税金额作为评估标准，规定了各项纳税要求，为愿意在深圳投资创业的人才提供了便利。这一政策吸引了许多具有创业激情和实力的人才来深圳发展，推动了深圳创新和创业环境的进一步壮大。

五、积分入户政策

积分入户政策以年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行评估，并设定了一定的积分标准。达到一定积分后，即可申请入户。这一政策公正、公平地为各类人才提供了机会，确保了深圳引进人才的多元化和专业化。

六、投靠亲属政策

投靠亲属政策适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。这一政策保障了家庭团聚和亲情结合，增进了人才在深圳的归属感。

总结来看，深圳市人才引进政策针对不同类型的人才提供了多种入户通道。这些政策旨在吸引各类高素质、高技能的人才来深圳发展，为深圳的经济社会发展注入新的活力。同时，这些政策也为广大人才提供了更多发展机会，帮助他们实现深圳发展梦想。作为深圳市人才引进政策的评价者，我们应积极宣传这些政策，为更多人才了解和受益于深圳的发展创造条件。让我们共同见证深圳的辉煌，共同助力深圳成为国际一流的创新创业中心！