深圳吸引硕士人才：聚焦人才引进战略

深圳吸引硕士人才: 聚焦人才引进战略

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。如今，深圳正聚焦人才引进战略，进一步提供了更多机遇，吸引更多硕士人才的到来。

一、应届生：留住精英人才的重要一环

作为应届生，在毕业两年内的高校普通毕业生，可以直接引进深圳，无需工作和社保的限制，也省去了入户体检的麻烦。没有工作的情况下，可以在深圳的任何一个区的派出所人才专户落户。对于毕业不久的应届生来说，这是一个难得的机会。办理条件相对简单，只要拥有全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止组织及活动，无刑事犯罪记录，并且学校方面支持改派，就可以顺利入户深圳。

二、留学生引进：打开国际合作的大门

留学生对于深圳来说，是一批宝贵的人才资源。拥有教育局学历验证报告和国内教育部认可的留学文凭的留学人员，可以通过留学生入户通道迅速办理入户手续。先办理留学生学历认证，然后在教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统中进行申请，一般30天内即可办理完成。留学生引进政策的实施，有效地促进了深圳与国际间的人才交流和合作，为深圳的国际化发展增添了动力。

三、在职人才引进：留住经验丰富的专业人才

除了应届生和留学生，深圳也鼓励在职人才的引进。对于毕业两年以上的在职人才来说，可以通过一定的条件和限制落户深圳。不同学历和职称的人才有不同的入户条件，比如具有全日制大专学历的年龄不得超过35周岁，具有高级职称的不得超过50周岁。此外，对于紧缺的高级工种，只需要具备3年以上的社保记录和35周岁以内的年龄即可。这些政策的实施，为在职人才提供了更多的选择和发展机会。

四、投资纳税入户：创新引领的重要支持

深圳作为中国的经济特区，鼓励投资者通过纳税来支持深圳的发展并获得入户资格。根据纳税金额的不同，投资者可以选择不同的入户渠道。例如，个人纳税达到一定标准后，可以通过投资纳税入户的方式获得深圳的居住权。这一政策的实施，既鼓励了投资者来深圳创业和投资，也为深圳的经济增长和高新技术产业的发展提供了有力支持。

五、积分入户：公正有效的人才选拔机制

积分入户制度作为一种公正有效的人才选拔机制，被深圳广泛采用。通过对申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行综合评估，达到一定积分标准的申请人可以申请入户。这一制度公开透明，能够更加客观地评估人才的实力和潜力，为深圳引进高素质人才提供了科学可行的方法。

六、投靠亲属：温暖的家庭纽带

对于人才来说，家庭的支持和陪伴是至关重要的。深圳为与深圳户籍亲属有特定关系的申请人提供了投靠亲属的入户渠道，例如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关的亲属关系要求，并提供相应的证明材料。这一政策的实施，既保障了人才家庭的团聚，也加强了深圳与人才之间的联系和认同。

在选择入户深圳的方式时，个人户口和集体户口是常见的选择。个人户口指的是个人或配偶、直系亲属的房产户口关系挂靠在本人名下的户口。而集体户口分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。对于没有房产或集体户口的人才来说，可以选择挂靠派出所集体户。这一方式相对稳定，不会受到工作变动的影响。

[深圳人社局电话:0755-12333 | 深圳户政电话：0755-84465000]

深圳吸引硕士人才的举措和政策，为各类人才提供了多种入户途径和发展机会。无论是应届生、留学生，还是在职人才，都可以根据自身的条件和需求选择适合自己的方式。深圳的人才引进战略旨在吸引更多的优秀硕士人才，为深圳的创新创业环境添砖加瓦。相信随着这些政策的实施，深圳将会迎来更多的硕士人才，为深圳的发展注入源源不断的活力。如果你正渴望在一个充满机遇和创新的城市实现自己的梦想，那么入户深圳的机遇已经到来，你准备好了吗？赶紧行动起来，实现深圳发展梦想！