深圳单位人才引进社保新政策

近年来，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，持续吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳以其开放、创新的发展理念，成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为进一步促进人才引进和优化人才发展环境，深圳市政府出台了新的人才引进政策，其中包括单位人才引进社保新政策。该政策对于非深户人才来说，增加了更多机遇，同时也对入户条件做了一定的要求。

一、应届生的机遇

深圳为应届生提供了较为优惠的入户政策。对于在毕业两年内的普通高校毕业生来说，只要具备全日制大专以上学历，并符合本市计划生育政策、无犯罪记录，都可以直接引进深圳，无需工作和社保的限制，也无需进行入户体检。此外，即使没有工作，应届生也可以选择落户深圳任何一个区的派出所人才专户，让你有更多的发展机会。

二、留学生的新通道

对于留学生来说，深圳提供了留学生入户通道。只要取得教育局学历验证报告并在外留学过并获得文凭的留学人员，可以在30天内办理入户手续。留学生需要先办理留学生学历认证，然后通过教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统获取国内教育部的认可。这一政策为留学生提供了更多的便利，为他们在深圳发展创造了更好的条件。

三、在职人才的多重选择

对于毕业已经超过两年的在职人才，深圳也提供了多种入户机会。不同学历和职称的要求也不同，包括全日制大专学历、本科及以上学历、中专以上学历以及不同级别的职称。此外，对于具备深圳社保并身体健康的在职人才来说，也是一个可以选择的入户条件。这些政策充分考虑了不同人才的特点和需求，为他们提供了一定的灵活性。

四、投资纳税的新策略

对于那些投资纳税的人才来说，深圳也给予了相应的政策支持。根据纳税金额的不同，可以放宽入户条件的要求。企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税者都可以根据自身纳税情况来申请入户。此外，对于年龄不超过50周岁的人才，纳税金额翻倍后也可以放宽至55周岁。

五、积分入户制度

为了更好地评估申请人的入户资格，深圳还引入了积分制度。申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素都会被纳入考虑范围。只要达到一定的积分标准，申请人就有资格申请入户。这一政策创新为人才引进提供了更加科学和公平的评估标准。

六、投靠亲属

对于与深圳户籍有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，可以选择投靠亲属的入户方式。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，以便顺利办理入户手续。

以上是深圳单位人才引进社保新政策的一些主要内容，该政策为人才来深发展提供了更多机遇和便利。不同类型的人才可以根据自身条件选择适合自己的入户方式，实现深圳发展梦想的同时也为深圳的创新发展注入更多活力。让我们一起期待深圳成为更加具有包容性和吸引力的人才高地！