深圳大学引进人才助力配偶就业

深圳大学引进人才助力配偶就业

随着深圳在国内外的知名度不断提升，越来越多的人才聚集于这座城市，希望能够发掘更多的机会和发展空间。而在深圳大学，为了进一步吸引和培养优秀人才，他们也开始注重配偶就业的支持和帮助。在配偶就业问题上，深圳大学作为一所有着开放、创新精神的高校，不仅提供了多样化的就业机会，还为配偶提供了相关的政策和资源支持。

一、打破限制，为应届生提供直接引进机会

对于应届生而言，他们在毕业两年内可以直接引进深圳。不仅没有工作和社保的限制，也无需做入户体检，可以落户深圳的任何一个区的派出所人才专户。对于这一类人才，只需要满足全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等条件，就可以实现深圳发展梦想。

二、留学生入户通道，为他们提供更便捷的办理方式

对于在外留学过并取得文凭的留学生来说，他们可以选择走留学生入户通道。在办理时间方面，一般为30天以内。留学生需要首先办理留学生学历认证，然后得到国内教育部的认可，最后便可申请入户深圳。这一政策为留学生提供了更为便捷的办理方式，助力他们实现在深圳发展的梦想。

三、对于毕业已超过两年的在职人才的引进条件

对于已毕业两年以上的在职人才，深圳大学也提供了多样化的入户条件。根据学历和职称不同，入户年龄限制也有所不同。不仅如此，紧缺高级工种、有深圳社保、身体健康等条件也是入户的重要考虑因素。这有助于更广泛地吸引各类人才来到深圳，为城市的发展做出更多贡献。

四、投资纳税入户和积分制度的启用

在人才引进方面，深圳大学还推出了投资纳税入户和积分入户制度。对于有投资和纳税实力的人才来说，他们可以通过企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税等方式，来实现入户深圳的条件。而积分制度主要是依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，达到一定标准后便可申请入户深圳。

五、家庭团聚和户口挂靠的选择

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，也可以选择投靠亲属的方式来实现入户深圳的目标。此外，个人户口和集体户口也是入户选择的一种方式。个人户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户，而集体户口则可以通过学校集体户、单位集体户以及派出所集体户实现入户。

综上所述，深圳大学在引进人才和助力配偶就业方面做出了很多努力。他们通过打破限制、提供便捷办理方式、设立投资纳税和积分制度、以及提供家庭团聚和户口挂靠的选择等方式，为人才和其配偶提供了更多发展机会和途径。相信在深圳大学的引领下，更多的人才将选择深圳作为他们的发展之地。让我们一起期待深圳大学引进人才助力配偶就业的未来！