深圳人才引进政策效果如何？

深圳人才引进政策自实施以来，取得了显著的效果。作为中国改革开放的重要窗口和特区示范城市，深圳一直坚持开放、创新的发展理念，吸引了大量优秀人才的关注和汇聚。今年政策的调整，为非深户人才引进提供了更多机会，但入户条件仍然是人才关注的焦点。下面将从应届生引进、留学生引进、在职人才引进、投资纳税入户、积分入户以及投靠亲属、户口挂靠等方面，探讨深圳人才引进政策的具体效果。

一、应届生引进

根据新政策，符合条件的应届生在毕业两年内，无论是否有工作和社保，都可以直接引进入户深圳，并落户任何一个区的派出所人才专户。这为即将毕业的大学生们提供了一条便捷的路径。只要拥有全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无不良记录，且学校支持改派，即可申请入户。这一政策的实施，有效地吸引了更多优秀的应届毕业生来深圳发展。

二、留学生引进

对于取得教育局学历验证报告的留学人员，且在外留学过并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道来引进深圳。流程相对繁琐，需要先办理留学生学历认证，获得国内教育部的认可，才能申请入户。然而，这一政策为留学生提供了更多回国发展的机会，也促进了人才的回流。

三、在职人才引进

对于具有一定工作经验的人才，深圳也给予了相应的倾斜政策。不同学历和职称的人才都有相应的入户年龄限制，比如全日制大专学历的人才限制在35周岁以内，而具有高级职称的人才限制在50周岁以内。此外，对于紧缺高级工种且有3年社保的人才，年龄限制在35周岁以内。这一政策旨在吸引更多经验丰富的专业人才来深圳，推动经济的快速发展。

四、投资纳税入户

深圳鼓励企业和个体经营者通过投资和纳税来引进人才。根据纳税金额的大小，分为企业股东、企业法人、个体工商户和个人纳税的不同标准，且有相应的年龄限制。这一政策吸引了更多的投资者和创业者来深圳发展，为深圳经济发展注入了活力。

五、积分入户

深圳引进政策中，也采取了积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要根据年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，达到一定标准后，即可申请入户。这一政策鼓励人才不仅在知识和技能上有所突出，也充分考虑到了个人稳定的生活环境需求。

六、投靠亲属

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，也可以申请入户。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。这一政策为家庭团聚和人才留住提供了便利条件。

七、户口挂靠选择

除了直接入户外，深圳还允许人才选择户口挂靠的方式。个人户口和集体户口是常见的挂靠户口选择。个人户口主要是指家庭户口，可以在本人或者配偶、直系亲属的房产上挂靠。而集体户口则分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。不同类型的集体户口适用于不同的人才群体。例如学校集体户主要供在深圳读书的大学生使用，单位集体户则适用于单位员工，而派出所集体户则相对较为稳定。这一政策为人才提供了更多选择的可能性。

综上所述，深圳人才引进政策的调整取得了显著的效果。通过引进应届生、留学生、在职人才、投资纳税人才等各类人才，深圳实现了人才资源的优化配置，为经济社会发展提供了有力的支撑。同时，户口挂靠等灵活的政策也为人才提供了更多选择的空间。相信随着深圳人才引进政策的不断完善和优化，更多的优秀人才将来到深圳，为这座城市的繁荣发展贡献自己的力量。让我们共同期待深圳未来的美好！