深圳市人才引进政策的重要意义

深圳市人才引进政策的重要意义

深圳市人才引进政策的重要意义不言而喻。作为中国改革开放的璀璨明珠，深圳吸引着无数人才的目光。不断进取、开放创新的发展理念使深圳成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。深圳的人才政策为应届生、留学生、在职人才、投资纳税人才、积分制度和亲属投靠等提供了多种途径和条件，以吸引更多人才来深圳发展。下面将详细介绍各类人才引进政策的具体内容。

一、应届生：应届生指毕业2年内的普通高校毕业生，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，并得到学校方面支持改派。对于这类人才，深圳提供了直接引进的机会，没有工作和社保的限制，也无需做入户体检。即便是没有工作，也可以落户深圳的任何一个区的派出所人才专户。

二、留学生引进：留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在外留学并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道进入深圳。办理时间一般在30天以内。申请人需要先办理留学生学历认证，并得到国内教育部的认可，然后才能申请留学生入户。

三、在职人才引进：对于毕业已经超过两年的在职人才，深圳市制定了一系列的条件。首先是全日制大专学历，年龄在35周岁以内；其次是全日制本科及以上学历，年龄在45周岁以内；再次是中专以上学历，持有中级职称，年龄在45周岁以内；还有中专以上学历，持有高级职称，年龄在50周岁以内；另外，持有深圳社保且身体健康的紧缺高级工种，年龄要在35周岁以内。以上条件是对在职人才的要求。

四、投资纳税入户：深圳市还鼓励通过投资和纳税来引进人才。对于企业股东，如果在3年内纳税金额超过60万元，可以申请入户；对于企业法人，如果在3年内纳税金额超过300万元，也可以申请入户；对于个体工商户，如果在3年内纳税金额超过30万元，同样可以申请入户；对于个人纳税人，如果在3年内纳税金额超过24万元，同样可以申请入户。同时，对于年龄在50周岁以下的申请人，纳税金额翻倍后可放宽至55周岁。

五、积分入户：深圳市采取积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。只有当积分达到一定标准后，才有资格申请入户。

六、投靠亲属：对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，可以选择投靠亲属的方式来入户深圳。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

除了以上几种途径，深圳市还提供了户口挂靠的选择。个人户口和集体户口是两种常见的挂靠方式。个人户口适用于有单独立户条件的申请人，可以将户口关系挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口。家庭户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。对于没有自己在深圳的房产的人才，可以选择亲友房产家庭户，即挂靠在亲友房产名下。而集体户口则分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。学校集体户主要针对在深圳读书的大学生，可以将户口转到学校的集体户口。单位集体户分为本人单位集体户和配偶单位集体户，前提是单位有集体户，而申请人在该单位工作。派出所集体户归属于派出所户政科管理，可以永久免费挂靠，工作变动不会要求迁出，相对来说比较稳定。

综上所述，深圳市人才引进政策的重要意义在于吸引和留住优秀人才，为深圳的发展注入源源不断的动力。深圳市把人才作为第一资源，通过灵活多样的人才引进政策，不仅为人才提供了发展的舞台，也为深圳城市的发展打下了坚实的基础。我们相信，在深圳市人才引进政策的推动下，越来越多的人才将选择深圳，为这座城市建设谱写新的篇章！