深圳人才引进数量2021年第一季度统计发布

深圳人才引进数量2021年第一季度统计发布

随着改革开放的不断深入，深圳作为中国的特区之一，一直以来都是吸引人才的热门城市。最近发布的2021年第一季度深圳人才引进数量统计数据再次证明了深圳在吸引人才方面的魅力。

根据统计数据显示，2021年第一季度，深圳的人才引进数量较去年同期有较大增长，各类人才流入深圳的势头明显。这为深圳的经济社会发展提供了强有力的支撑，并为深圳打造全球领先的现代化国际城市增添了新动力。

一、应届生入户政策调整为非深户人才引进提供了更多机会

根据最新政策调整，深圳对应届生的引进政策做出了一系列优化。毕业时间在2年内的普通高校毕业生，可以直接引进深圳，无需工作和社保的限制，也不需要做入户体检。对于没有工作的应届生来说，他们可以选择落户深圳任何一个区的派出所人才专户。同时，即便公司有集体户，也可以选择落户派出所人才专户，实现永久挂靠。办理条件主要包括全日制大专以上学历、符合计划生育政策、未参加禁止的组织和活动、无刑事犯罪记录，并且学校方面支持改派。

二、留学生引进政策为留学人员提供更多便利

对于取得教育局学历验证报告的留学生来说，他们可以通过留学生入户通道实现引进。留学生需要先办理留学生学历认证，然后得到国内教育部的认可。办理时间一般在30天以内。这一政策为留学生提供了更多的便利，让他们可以更加顺利地落户深圳。

三、在职人才引进优惠政策多样化

对于已经毕业超过两年的在职人才来说，也有相应的引进政策。根据不同的学历和职称，人才引进的条件有所不同。具体的办理条件包括全日制大专学历35周岁以内、全日制本科及以上学历45周岁以内、中专以上学历具有中级职称45周岁以内、中专以上学历具有高级职称50周岁以内、紧缺高级工种3年社保35周岁以内、以及有深圳社保并身体健康等。

四、投资纳税入户成为吸引人才的另一重要方式

深圳还推出了投资纳税入户政策，通过企业股东或者个体工商户连续3年纳税超过一定金额的人才可以实现入户。办理条件主要包括企业股东3年纳税超过60万元、企业法人3年纳税超过300万元、个体工商户3年纳税超过30万元、个人纳税3年超过24万元。同时，年龄不超过50周岁的人才纳税金额翻倍后也可放宽至55周岁。

五、积分入户和亲属投靠等多种入户方式

深圳还推出了积分制度，根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行评估，当积分达到一定标准后即可申请入户。此外，还有投靠亲属入户的政策适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需满足亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

总结

通过以上介绍，我们了解到深圳人才引进政策的多样性和灵活性，为各类人才提供了广泛的机会。无论是应届生、留学生还是在职人才、投资纳税人才，他们都可以根据自身的情况选择适合自己的入户方式。深圳以其开放创新的发展理念，吸引着无数人才的梦想之地，相信随着这些优惠政策的实施，更多的人才将会选择深圳作为自己的发展之地，共同为深圳的繁荣与进步贡献力量。