深圳吸引海外技术人才的关键策略

深圳吸引海外技术人才的关键策略

深圳市作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来都吸引着无数人才的目光。深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，凭借着不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步吸引海外技术人才，深圳市采取了一系列关键策略，为海外技术人才提供更多机遇，助力他们实现在深圳的发展梦想。

一、开放政策调整为非深户人才带来更多机遇

今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，吸引了更多海外技术人才的关注。这些调整包括放宽了应届生入户的条件，应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，无论是否有工作和社保，都可以直接引进深圳，甚至可以落户深圳的任意一个区的派出所人才专户。此外，留学生引进也成为了吸引海外技术人才的一条途径。取得教育局学历验证报告的留学人员，在取得外国教育机构颁发文凭的基础上，可以通过留学生入户通道办理入户手续，办理时间一般在30天以内。

二、在职人才引进提供多种选择

对于毕业已经超过两年的在职人才，深圳市也提供了多种选择。根据不同学历和职称的条件，全日制大专、本科及以上学历的人才均可以申请，年龄限制在35至50周岁之间。同时，紧缺高级工种的人才，只需具备3年社保和35周岁以下的条件，即可直接引进。这些措施为在职人才提供了更多的发展机会和就业选择，吸引了不少海外技术人才回国发展，共同建设深圳创新之城。

三、投资纳税入户鼓励创业和投资

深圳市也通过投资纳税入户的政策，吸引了一大批创业者和投资者。要想通过投资纳税入户，个人或企业需要满足一定的条件，如企业股东需要在3年内纳税超过60万，企业法人需要3年内纳税超过300万，个体工商户需要3年内纳税超过30万，个人纳税需要3年内超过24万。此外，对于不超过50周岁的申请人，纳税金额翻倍后可以放宽至55周岁。这些政策为创业者提供了更多的机会和支持，在深圳实现自己的创业梦想。

四、积分入户评估申请人资格

深圳市采取了积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要考虑申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素，通过计算积分来决定是否符合入户条件。当积分达到一定标准后，申请人即可申请入户。这一制度使得入户申请更加公平、透明，为海外技术人才提供了一个公正的竞争平台。

五、投靠亲属适用于特定关系的申请人

对于那些与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，可以选择投靠亲属来获得深圳的户籍。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，以便顺利办理入户手续。

在选择户口挂靠方面，个人户口和集体户口是常见的选择。个人户口适用于拥有单独立户条件的申请人，包括本人房产家庭户和亲友房产家庭户。而集体户口则针对在深圳读书的大学生、本人单位集体户和配偶单位集体户。派出所集体户是相对稳定的选择，可以永久免费挂靠，工作变动不需迁出。

综上所述，深圳市通过开放政策调整、在职人才引进、投资纳税入户、积分入户、投靠亲属和户口挂靠等关键策略，有效地吸引了海外技术人才的关注和到深圳发展。这些策略为海外技术人才提供了更多机遇和选择，也为深圳市的创新发展注入了源源不断的人才活力。相信在不久的将来，深圳将成为更加开放和宜居的国际化城市，吸引更多海外技术人才前来发展。