深圳企业是否接受未体检的人才入职？最新政策解析

深圳企业是否接受未体检的人才入职？最新政策解析

随着深圳市场的发展，越来越多的人才涌向深圳。作为一个非深户人才，是否可以顺利入职深圳企业成为了很多人关注的焦点。近期，深圳市政府发布了一系列针对非深户人才的政策，为他们提供更多机会。那么，深圳企业是否接受未体检的人才入职呢？让我们一起来解析一下最新的政策。

根据最新政策，对于应届生来说，深圳市允许在毕业两年内的普通高校毕业生直接引进，而无需体检。不仅如此，对于没有工作和社保限制的应届生，在深圳任何一个区派出所人才专户都可以落户。这为年轻人提供了更多的创业就业机会，也使得深圳的人才队伍更加丰富多样。

除了应届生，深圳也针对留学生出台了特殊政策。取得教育局学历验证报告并在外留学过并拿到文凭的留学生，可以通过留学生入户通道直接办理入户手续，而办理时间一般在30天以内。这个政策为留学生提供了更多回国发展的机会。

对于已经工作超过两年的人才来说，也有一系列政策来支持他们的引进。不同学历、不同职称的人才都有相应的年龄限制，从全日制大专到具有高级职称的人才，政策给予了他们相应的入户条件。此外，对于三年社保、年龄在35周岁以下的紧缺高级工种，也有特殊政策支持他们的入职。

对于投资纳税人士来说，深圳市政府也提出了一系列入户政策。根据纳税金额的不同，企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税人都可以享受相应的入户待遇。这一政策为那些有投资能力的人才提供了更多的选择。

除了以上政策，深圳市还实行了积分制度，通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限以及住房情况等因素来判断申请人的入户资格。只要达到一定的积分标准，申请人即可申请入户手续。

此外，对于那些有与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，例如夫妻投靠、子女投靠等，也有专门的政策适用。申请人需要满足相关的亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

对于没有房产或集体户的人来说，户口挂靠是一个选择。个人户口和集体户口都有相应的要求和限制，而派出所集体户则是一个相对稳定的选择。

总的来说，深圳市政府为非深户人才的引进提供了多种选择。无论是应届生、留学生还是已经工作的人才，都可以根据自身情况选择合适的入户政策。对于深圳企业来说，他们是否接受未体检的人才入职，则要根据具体情况和需求来决定。

综上所述，深圳市政府的最新政策为非深户人才的入职提供了更多机会和选择，促进了人才引进和发展。有志于在深圳实现发展梦想的人们，不妨了解一下这些政策，并根据自身情况做出合理的选择。我们相信，只要合适政策能够吸引到更多的人才，将会为深圳的发展带来更强大的动力。

（深圳人社局电话:0755-12333，深圳户政电话：0755-84465000）