深圳职场吸纳人才政策优化措施（46字）

深圳职场吸纳人才政策优化措施

随着深圳不断发展壮大，吸引人才成为了这座城市的重要任务。为了进一步优化人才引进政策，深圳市出台了一系列优化措施，为各类人才提供更多机遇，使他们更容易实现在深圳的发展梦想。

应届生，是深圳职场吸纳人才政策优化的第一方向。根据最新政策，应届生在毕业两年内的普通高校毕业生无需工作和社保限制，也不需要做入户体检，即可直接引进深圳，并落户任何一个区的派出所人才专户。这使得应届生们更加容易融入深圳的职场，实现自己的发展目标。

另一个重要的方向是留学生引进。深圳鼓励留学生回国发展，为此推出了便捷的留学生入户通道。只需办理留学生学历认证，并取得教育局学历验证报告，留学生即可在30天以内办理入户手续。这项政策为留学生提供了更多的回国发展机会，促进了人才的流动和创新。

在职人才引进也是深圳人才政策的重要内容。从全日制大专学历到高级职称的各类在职人才都可以申请入户。此外，对于紧缺高级工种，只需具备3年社保且年龄在35周岁以内，即可办理入户手续。深圳为在职人才提供了广阔的发展平台和更好的人生选择，吸引了更多优秀的专业人才前来深圳发展。

除了以上几个方面，投资纳税和积分入户也是深圳人才政策的重要组成部分。深圳鼓励投资者和纳税人在深圳投资创业，并给予相应的入户政策支持。同时，深圳还引入了积分制度，通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素来确定入户资格。这些举措为各类人才提供了更多的入户选择和发展机会。

最后，深圳还鼓励人才投靠亲属，为与深圳户籍亲属有特定关系的申请人提供了便利。无论是夫妻投靠还是子女投靠，只要满足相关亲属关系要求并提供相应的证明材料，就可以办理入户手续。

总的来说，深圳职场吸纳人才政策的优化措施为各类人才提供了更多机遇和便利。无论是应届生、留学生、在职人才，还是投资者、纳税人，甚至是亲属关系人才，都能找到适合自己的入户渠道。这些政策的出台，将进一步推动深圳的人才引进和城市发展。

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来都坚持开放、创新的发展理念，吸引了大量国内外人才的关注和追逐。未来，深圳将继续加大对人才的引进力度，为更多优秀的人才提供更好的发展平台，共同丰富深圳的职场和城市文化。

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