《深圳人才引进政策纳入社保范围已满一年》
简介：深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，以其开放、创新的发展理念吸引了无数人才的目光。今年，深圳人才引进政策纳入社保范围已满一年，为非深户人才提供了更多机遇。本文将对深圳人才引进政策的不同入户条件进行总结，并为想要实现深圳发展梦想的人们提供一些参考。
一、应届生：入户深圳的应届生指的是毕业两年内的普通高校毕业生。对于深圳的应届生，没有工作和社保的限制，也不需要进行入户体检。即便公司有集体户，应届生也可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。
二、留学生引进：深圳对于获得教育局学历验证报告的留学人员提供了留学生入户通道。留学生需要先办理留学生学历认证，才能得到国内教育部的认可。办理时间一般在30天以内。
三、在职人才引进：毕业已经超过两年的在职人才可以根据学历、职称以及年龄等条件进行分类。具体条件包括全日制大专学历35周岁以内，全日制本科及以上学历45周岁以内，中专以上学历并具有中级或高级职称45周岁以内。同时，紧缺高级工种需要有3年社保并且年龄在35周岁以内。
四、投资纳税入户：投资纳税入户适用于符合一定纳税标准的申请人。企业股东需要连续3年纳税超过60万，企业法人需要连续3年纳税超过300万，个体工商户连续3年纳税超过30万，个人连续3年纳税超过24万。同时，年龄在50周岁以下的申请人纳税金额翻倍后可放宽至55周岁。
五、积分入户：深圳引入积分制度来评估申请人的入户资格。根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。达到一定积分标准后，即可申请入户。
六、投靠亲属：投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。
七、户口挂靠选择：个人户口和集体户口是入户深圳的两种选择。个人户口可以根据条件在本人或配偶、直系亲属的房产上立户。集体户口包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。学校集体户适用于在深圳读书的大学生，单位集体户适用于在本人或配偶单位工作的人士，而派出所集体户相对稳定，并且无需担心工作变动。
深圳人才引进政策自纳入社保范围以来已经满一年。通过对不同入户条件的总结，我们可以看到深圳对人才的引进非常开放和多样化，为各类人才提供了机遇和选择。对于想要实现深圳发展梦想的人们来说，了解不同入户条件并选择适合自己的入户方式至关重要。希望本文能够为大家提供参考，助力实现个人的深圳发展梦想！