深圳比亚迪人才引进政策：吸引顶尖人才加盟深圳比亚迪

深圳比亚迪人才引进政策：吸引顶尖人才加盟深圳比亚迪

深圳比亚迪是一家在全球范围内享有盛誉的先进技术和创新能力的汽车制造企业。为了进一步推动公司的发展，并吸引更多的顶尖人才加入，深圳比亚迪制定并实施了一系列人才引进政策。

首先，对于应届生而言，毕业2年内的深圳籍普通高校毕业生可以直接引进，无需工作和社保的限制，也无需做入户体检。他们可以选择落户深圳的任何一个区的派出所人才专户，即便公司有集体户，也可以选择在派出所人才专户挂靠，享受永久挂靠的便利。

其次，留学生引进是深圳比亚迪的另一个人才引进通道。取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在国外留学过并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道快速办理入户手续。

对于已经毕业两年以上的在职人才，深圳比亚迪制定了一系列条件：全日制大专学历35周岁以内，全日制本科及以上学历45周岁以内，具有中级职称的中专以上学历45周岁以内，具有高级职称的中专以上学历50周岁以内，紧缺高级工种并具有3年社保的人才35周岁以内。同时，他们需要具备深圳社保和身体健康的条件。

投资纳税入户也是一条吸引人才的政策。企业股东在连续3年内纳税额超过60万元，企业法人在连续3年内纳税额超过300万元，个体工商户在连续3年内纳税额超过30万元，个人在连续3年内纳税额超过24万元的，都有资格申请入户深圳。如果纳税金额翻倍，年龄可以放宽至55周岁。

深圳比亚迪还推行了积分入户制度，根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行积分计算。当积分达到一定标准后，即可申请入户深圳。

此外，亲属关系也可以成为入户深圳的途径。比如，符合相关亲属关系要求的夫妻、子女等可以申请投靠亲属入户。

除了以上政策，深圳比亚迪还提供了户口挂靠选择。个人户口是指挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口，分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。而集体户口则包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户，具有不同的适用对象和挂靠条件。

通过这些多样化的人才引进政策，深圳比亚迪旨在吸引并留住顶尖人才，为公司的持续发展提供有力支持。对于有意加入深圳比亚迪的人才们来说，通过了解入户条件和政策，他们可以清楚自己是否符合标准，为实现自己的深圳发展梦想打下坚实基础。

无论是应届生、留学生，还是在职人才、投资纳税者，甚至是投靠亲属，深圳比亚迪提供了多种选择和途径。作为一个技术先进、创新能力强大的企业，深圳比亚迪将继续为各类人才提供更多的机会与平台，共同创造更加美好的明天。让我们一起期待深圳比亚迪在人才引进和发展方面取得更大的成就！